ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-19415
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворен, так как истец указал работодателю на факт оказания на него давления и отсутствие добровольного волеизъявления как в самом заявлении об увольнении, так и при ознакомлении с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2014 22:42:37

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-19428
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истица не представила доказательств, свидетельствующих об оказании на нее давления со стороны работодателя, направленного на понуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2014 22:42:37

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2014 по делу N 33-15191
    Заявление оставлено без движения правомерно, поскольку в поданной жалобе на решение суда не указаны основания, по которым заявитель считает решение суда неправильным, для устранения указанных недостатков судом предоставлен разумный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2014 22:23:12

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2014 по делу N 33-13437
    Основания, указанные в ГПК РФ как вновь открывшиеся обстоятельства, в рассматриваемом случае отсутствуют, поскольку указанные заявителем в качестве вновь открывшихся обстоятельств таковыми не являются.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2014 21:38:49

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.03.2014 по делу N 33-3284/2014
    Определение о возвращении искового заявления отменено, заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии к производству, так как заявление подано в суд по месту исполнения трудовых обязанностей (с учетом перевода работника).
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2014 21:17:11

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.03.2014 по делу N 33-3134/2014
    В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, внести запись об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, так как срок для обращения в суд пропущен, уважительных причин его пропуска не представлено, требование о предоставлении дубликата трудовой книжки заявлено в связи восстановлением на работе, а не в качестве самостоятельного требования.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2014 20:51:14

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.01.2014 N 33-1134/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку увольнение работника по пункту 6 части 1 статьи 33 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации произведено на законном основании, с соблюдением установленного порядка, а замещаемые по конкурсу вакантные должности не могли быть ему предложены ввиду отсутствия у него специального профессионального образования.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2014 20:27:21

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.04.2014 N 33-5564/2014
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку на момент увольнения работника за повторное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей неснятых и непогашенных дисциплинарных взысканий у него не имелось, также судом установлен факт незаконного удержания выплат при расторжении трудового договора, учтенный при определении компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2014 00:00:21

  9. Определение Краснодарского краевого суда от 03.06.2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как доводы жалобы не опровергают выводы судов о пропуске истцом срока для обращения в суд и в целом сводятся к переоценке обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда, а также к выражению несогласия с произведенной оценкой представленных по делу доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2014 23:07:27

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.01.2014 по делу N 33-16/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неосновательного обогащения в виде суммы излишне выплаченной при увольнении денежной компенсации отказано правомерно, поскольку данная компенсация, выплаченная взамен выходного пособия, является дополнительной гарантией и направлена на обеспечение государственных служащих средствами к существованию на период, необходимый для поиска и устройства на новую работу, при этом на наличие недобросовестных действий ответчика, повлекших выплату ему большей денежной суммы, либо на счетную ошибку истец в обоснование своих требований не ссылался, следовательно, сумма излишне выплаченной при увольнении компенсации не может быть взыскана с ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2014 00:00:02


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула