ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.08.2014 по делу N 33-7886
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не представлено доказательств уважительности причин отсутствия истца на работе, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:52:21

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 19.08.2014 по делу N 33-4725/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку доказательств, подтверждающих отсутствие истца на рабочем месте свыше четырех часов подряд в какой-либо из дней рабочего периода, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:50:05

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.08.2014 по делу N 33-8058/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт незаконного увольнения истца подтвержден вступившим в законную силу судебным актом.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:47:22

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.08.2014 по делу N 33-8115/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как при увольнении руководителя организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора не требуется указание мотивов такого решения, факт дискриминации в отношении истца не установлен, выплата компенсации истцу произведена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:46:54

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 28.08.2014 по делу N 33-3650/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодатель, выполняя мероприятия по сокращению штатного расписания и высвобождению работников, осуществил реализацию ими преимущественного права на оставление на работе с учетом конкретного состава лиц, подлежащих сокращению и занимающих аналогичные по квалификационным требованиям должности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:38:38

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 04.09.2014 по делу N 33-4958/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как истцом не доказан факт обращения в установленном порядке к работодателю с заявлением о предоставлении отгулов и удовлетворения такого заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:33:06

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 09.09.2014 по делу N 33-5324/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано ввиду пропуска истицей срока обращения в суд в отсутствие уважительных причин пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:30:02

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.09.2014 по делу N 33-8385
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлен факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин в течение нескольких рабочих дней.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:20:54

  9. Определение Ивановского областного суда от 01.10.2014 по делу N 33-2156
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:10:53

  10. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 02.10.2014 по делу N 33-9006/2014
    Решение: Определение отменено, материал направлен в суд первой инстанции со стадии принятия искового заявления к производству, поскольку индивидуальные трудовые споры подведомственны судам общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:08:12


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула