ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.05.2014 по делу N 33-6766/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как установлен факт незаконного увольнения истицы с работы, в результате чего она была лишена права на труд и на справедливый заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 08:43:22

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.06.2014 по делу N 33-5913/2014
    Иск о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и морального вреда правомерно оставлен без удовлетворения, поскольку доказательств нарушения работодателем действующего законодательства, в том числе дискриминации работника, нарушающего права заявителя, в ходе судебного разбирательства истицей не названо и не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 08:24:21

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 21.05.2014 по делу N 33-619/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истца не была нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 08:24:15

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 27.05.2014 по делу N 33-6231/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда частично удовлетворены, так как при увольнении с истцом не был произведен полный расчет по причитающимся суммам.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 08:24:14

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 30.05.2014 по делу N 33-5449/2014
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о признании незаконными приказов об увольнении, применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что указанные в заявлении обстоятельства не являются основаниями для пересмотра решения по делу по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 08:05:04

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 22.05.2014 по делу N 33-4912-2014
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истицей не было представлено доказательств, свидетельствующих об отсутствии ее волеизъявления на подачу заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 07:26:04

  7. Определение Приморского краевого суда от 21.05.2014 по делу N 33-3930
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов незаконными, восстановлении на работе отказано в части правомерно, поскольку несоблюдение работником трудовой дисциплины является грубым нарушением действующего законодательства РФ, внутренних локальных актов.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 06:26:03

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 15.05.2014 по делу N 33-4058/2014
    Решение суда по делу о восстановлении на работе изменено в части: снижен размер взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку истцу при увольнении в соответствии с нормами ТК РФ были произведены компенсационные выплаты, поэтому данная сумма подлежит вычету из оплаты вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 06:25:58

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2014 по делу N 33-4103А-09
    Иск в части признания незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, так как увольнение истца произведено работодателем в период его временной нетрудоспособности, доказательств того, что истцом не предпринимались меры по обеспечению рабочей одеждой, работодателем не представлено, датой восстановления на работе является день, следующий за последним днем работы истца, расчет заработной платы произведен с учетом того, что вознаграждение подлежит учету, если было начислено за период работы в течение учетного периода для определения среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 06:25:56

  10. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 29.04.2014 по делу N 33-4143/2014г.
    Определение суда отменено, дело по иску о восстановлении на работе с апелляционной жалобой ответчика направлено в суд первой инстанции для выполнения требований статьи 325 ГПК РФ, так как срок апелляционного обжалования пропущен не был, поскольку в соответствии с законодательством течение процессуального срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после даты или наступления события, которым определено его начало.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 06:25:54


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула