ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2014 по делу N 33-23201
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, морального вреда отказано правомерно, так как условия для признания увольнения незаконным судом не установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2014 22:55:56

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 24.03.2014 по делу N 33-6403/2014
    Исковые требования о признании приказа, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2014 22:35:52

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.03.2014 по делу N 33-6606/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как прогул на работе со стороны истца имел место без уважительных причин, в связи с чем ответчик был вправе наложить на истца дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2014 22:35:51

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 24.03.2014 по делу N 33-3159/2014
    В удовлетворении заявления о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, так как обстоятельства, указанные заявителем, не могут рассматриваться как вновь открывшиеся, поскольку связаны с иными исковыми требованиями, которые не были предметом судебного разбирательства при постановлении судом решения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2014 22:13:59

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.05.2014 N 33-7556/2014 по делу N 2-3824/2013
    О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежной компенсации.. Обстоятельства: Работник обжалует приказ об увольнении, вынесенный на основании неудовлетворительных результатов испытания, считает, что выполнял трудовые обязанности надлежащим образом.. Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказательства наличия оснований для увольнения работника как не выдержавшего испытательный срок работодателем не представлены, в связи с чем работник имеет право на выплату среднего заработка за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2014 20:34:59

  6. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 20.05.2014 по делу N 33-1327/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как для увольнения истицы имелись законные основания, установленный законом порядок увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 10:24:36

  7. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 04.06.2014 по делу N 33-1420/2014
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как не установлено нарушений трудовых прав истца действиями ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 10:24:35

  8. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 04.06.2014 по делу N 33-1421/2014
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как не установлено нарушений трудовых прав истца действиями ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 10:24:35

  9. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 20.05.2014 по делу N 2-88-33-982
    Исковые требования об истребовании имущества из чужого незаконного владения удовлетворены, так как был установлен факт передачи истцом ответчику материально-технических ценностей, но доказательств, подтверждающих возврат указанного имущества после прекращения трудовых отношений, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 10:04:27

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 25.12.2013 по делу N 33-8483/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте является установленным и доказанным, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 09:44:33


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула