ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 04.08.2014 N 4г/2-7668/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как процедура увольнения была проведена в соответствии с положениями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 23:10:28

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 04.08.2014 N 4г/2-7723/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку основания для увольнения имелись, увольнение произведено с соблюдением установленного законодательством РФ порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 23:10:27

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 04.08.2014 N 4г/2-7801/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку имеются правовые основания для признания работника не выдержавшим испытание.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 23:10:27

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.04.2014 по делу N 33-7247/2014
    Исковое требование о возврате частной жалобы удовлетворено правомерно, поскольку срок обжалования определения истек, а частная жалоба не содержит ходатайства о его восстановлении.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 21:02:26

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.04.2014 по делу N 33-7270/2014
    В целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 21:02:25

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.08.2014 N 33-12827/2014
    О взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, признании незаконным приказа об увольнении.. Обстоятельства: Работник указывает на несвоевременное издание работодателем приказа о восстановлении его на работе, основанном на решении суда.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку работник знал о восстановлении на работе, однако к служебным обязанностям не приступил, а оспариваемый приказ издан во исполнение апелляционного определения, которым отменено указанное решение.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 19:49:48

  7. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.12.2014 N 33-19590/2014 по делу N 2-3578/2013
    О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник полагает, что вынесенные работодателем приказы и его увольнение являются незаконными.. Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку установлен факт нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания при издании оспариваемых приказов, вред определен с учетом степени нравственных страданий. В части признания незаконным приказа о вынесении выговора пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 19:26:01

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.12.2014 N 33-19771/2014 по делу N 2-3844/2014
    О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник полагает, что незаконно уволен без объяснения причин, при этом работодателем не соблюден порядок увольнения.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку факт увольнения не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 19:26:00

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.09.2014 N 33-12953/2014 по делу N 2-922/2014
    О признании наличия трудовых отношений, восстановлении на работе, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.. Обстоятельства: Работник указал, что работал без оформления трудовых отношений, а после информирования о беременности работодатель предложил подписать трудовой договор на невыгодных условиях.. Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку решение об отказе в иске по мотиву пропуска срока обращения в суд вынесено необоснованно и без исследования иных обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 19:05:32

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.10.2014 N 33-15432/2014 по делу N 2-2830/2014
    О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Истец ссылается на то, что фактически был отстранен от исполнения трудовых обязанностей, однако с соответствующим приказом не ознакомлен, трудовая книжка ему не выдана.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ для обращения в суд, доказательства уважительности причин пропуска срока не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 19:05:31


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула