ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 по делу N 33-21620/2014г
    Основанием для расторжения трудового договора является письменное заявление самого работника, в котором он выражает свое добровольное волеизъявление расторгнуть трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 05.02.2015 04:39:54

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2014 по делу N 33-20394/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку заявление об увольнении написано собственноручно истцом, в нем указаны дата увольнения и дата написания этого заявления, а также основания увольнения, на нем имеется резолюция работодателя, достигнуто соглашение между работником и работодателем об увольнении до истечения двухнедельного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 05.02.2015 04:13:26

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2014 по делу N 33-20416/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд выступает в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 05.02.2015 04:13:25

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2014 по делу N 33-15799/2014г.
    Перечень вакантных должностей, изложенный на сайте организации, нельзя считать безусловным подтверждением реального наличия той или иной должности в штатной структуре организации.
    Судебные решения, арбитраж | 05.02.2015 03:07:56

  5. Определение Ленинградского областного суда от 03.12.2014 N 33-5858/2014
    О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник, ранее привлекавшийся к дисциплинарной ответственности, уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.. Решение: Требования удовлетворены частично, так как в нарушение ТК РФ работник к дисциплинарной ответственности за появление на работе в состоянии опьянения привлечен дважды. Расчет компенсации морального вреда произведен с учетом степени допущенного нарушения и нравственных переживаний работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.02.2015 00:30:09

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2014 N 33-11212/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, ежемесячной надбавки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истца в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.
    Судебные решения, арбитраж | 01.02.2015 14:51:33

  7. Определение Московского городского суда от 06.08.2014 N 4г/5-8338
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.02.2015 00:51:56

  8. Определение Московского городского суда от 31.07.2014 N 4г/8-4792
    Увольнение работника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ является самостоятельным дисциплинарным взысканием, которое применяется за совершение конкретного дисциплинарного проступка, послужившего поводом к увольнению, при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.02.2015 00:51:41

  9. Определение Московского городского суда от 06.08.2014 N 4г/3-7768/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об индексации взысканной денежной суммы для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку факт выплаты ответчиком задолженности, определенной вступившим в законную силу решением суда, установлен и при расчете компенсации суд правильно учел коэффициент роста индекса потребительских цен.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 23:28:58

  10. Определение Московского городского суда от 06.08.2014 N 4г/1-8297
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов об отказе в удовлетворении иска о признании недействительными результатов голосования, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура проведения конкурса и порядок увольнения ответчиком соблюдены в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 23:10:30


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула