ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 по делу N 33-10233/2014г.
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как разрешения на выезд за пределы рабочего места по личным делам истец от ответчика не получал, истец отсутствовал на рабочем месте свыше четырех часов.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 07:32:03

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 по делу N 33-10554/2014г.
    Судебный акт о возвращении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отменен, поскольку судом сделан ошибочный вывод о неустранении заявителем в установленный срок недостатков, указанных в определении суда об оставлении искового заявления без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 07:31:57

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2014 по делу N 33-25715/2014г.
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, заработной платы, денежной компенсации отказано правомерно, так как платежными поручениями подтверждается, что до момента увольнения истцу начислялась и выплачивалась заработная плата, и установлено отсутствие на момент увольнения вакантных должностей, на которые он мог претендовать.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 06:04:27

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.08.2014 по делу N 33-18673/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истца произведено работодателем в соответствии с требованиями трудового законодательства, порядок и процедура увольнения работника соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 06:00:57

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.08.2014 по делу N 33-18717/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте имел место, доказательств отсутствия на работе по уважительной причине суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 06:00:56

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2014 по делу N 33-27813/2014г.
    В иске о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, оплате листка нетрудоспособности, расходов на лечение, компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки отказано правомерно, так как отсутствуют основания для взыскания оплаты, поскольку указанные события имели место после увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 04:32:58

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.08.2014 N 33-27998/2014
    Компенсация в порядке статьи 236 ТК РФ в связи с невыплатой заработка за период вынужденного прогула действующим законодательством не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 04:32:30

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2014 N 33-28009/2014
    Неуведомление истцов о предстоящем увольнении в связи с истечением срока действия трудовых договоров не является таким нарушением процедуры увольнения, которое может повлечь за собой удовлетворение исковых требований о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 04:32:19

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.11.2014 N 33-17979/2014 по делу N 2-5355/2014
    О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченных премий.. Обстоятельства: Работник ссылается на отсутствие в приказе об увольнении мнения профсоюза, членом которого он является.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку порядок, процедура и сроки наложения дисциплинарных взысканий соблюдены, при этом учтены предшествующее поведение работника, тяжесть совершенных им проступков, мнение профсоюзной организации было запрошено, требование о взыскании премий заявлено по истечении срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 01:36:08

  10. Определение Ленинградского областного суда от 15.05.2014 N 33-1639/2014 по делу N 2-53/2014
    О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник полагает, что при увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы ему не предложены все вакантные должности с учетом категории и группы замещаемой должности, а также уровня квалификации.. Решение: Требования удовлетворены частично, работник восстановлен на работе и взыскана компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав, однако размер взыскиваемого заработка снижен с учетом выплаченной компенсации при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 01:13:38


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула