ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Самарского областного суда от 20.05.2014 по делу N 33-4800/2014
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку истец не был уведомлен о наложении на него дисциплинарных взысканий, в приказе не указан дисциплинарный проступок, который послужил поводом для увольнения истца, в связи с чем работодателем была нарушена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 07:45:31 - Апелляционное определение Нижегородского областного суда
Апелляционное производство по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом прокурора от апелляционного представления.
Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 03:37:55 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.06.2014 по делу N 33-3339
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку материалами дела подтверждено, что увольнение истца произведено в соответствии с требованиями действующего законодательства, его права нарушены не были.
Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 02:55:32 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.10.2014 по делу N 33-13598/2014
О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Истец указал, что был уволен за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, без достаточных доказательств.. Решение: Требование удовлетворено в части, так как с актом о нахождении работников на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения истец ознакомлен не был, данный акт составлен не в день обнаружения проступка, не доказано, что при наложении взыскания учитывались тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, процедура наложения дисциплинарного взыскания нарушена.
Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 02:15:59 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.10.2014 по делу N 33-13727/2014
О признании незаконным приказа об увольнении за хищение чужого имущества, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.. Обстоятельства: Работник указал, что уже был подвергнут дисциплинарному взысканию за хищение в виде выговора и лишения премии.. Решение: Требование удовлетворено в части, так как работник был дважды привлечен к дисциплинарной ответственности за один и тот же проступок, приказы о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении приняты работодателем по истечении установленного срока, размер подлежащей взысканию суммы уменьшен.
Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 02:15:32 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.10.2014 по делу N 33-13760/2014
О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, расходов на медицинский осмотр, лечение, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, в первоначальном трудовом договоре отсутствовало условие об испытании.. Решение: Требование удовлетворено в части, так как при заключении трудового договора условие об испытании в него включено не было, работодатель не ознакомил работника с правилами работы с программой, нарушения в работе с которой вменялись в качестве основания увольнения. В удовлетворении требования в части взыскания расходов на лечение отказано.
Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 02:15:25 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.10.2014 по делу N 33-13860/2014
О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник указал на неправомерность увольнения за совершение виновных действий, повлекших утрату доверия со стороны работодателя.. Решение: Требование удовлетворено, поскольку нарушен порядок увольнения, объяснение по факту недостачи денежных средств истребовано уже после увольнения, на момент увольнения не было завершено служебное расследование.
Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 02:14:56 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.10.2014 по делу N 33-13873/2014
О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник уволен по мотиву неоднократного неисполнения трудовых обязанностей.. Решение: Требование удовлетворено, поскольку не доказано наличие у работника непогашенных дисциплинарных взысканий на момент увольнения, представленный работодателем приказ не подтверждает привлечение работника к дисциплинарной ответственности, содержит лишь адресованное должностному лицу указание об объявлении выговора.
Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 02:14:48 - Апелляционное определение Московского областного суда от 20.08.2014 по делу N 33-18520/2014
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истицы было произведено ответчиком на законных основаниях, с соблюдением порядка увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 05.03.2015 22:48:30 - Определение Московского городского суда от 18.08.2014 N 4г/4-9013/14
Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к ней не приложены документы, подтверждающие полномочия генерального директора общества.
Судебные решения, арбитраж | 05.03.2015 22:47:42
Всего документов: 4007
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула