ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Томского областного суда от 27.06.2014 по делу N 33-1725/2014
    Производство по заявлению о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам прекращено, поскольку фактически в заявлении в качестве оснований к пересмотру ставятся обстоятельства, по которым судом ранее уже выносились процессуальные акты, оставленные без изменения апелляционной инстанцией, повторное рассмотрение требований о том же предмете пересмотра и по тем же основаниям недопустимо.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 05:48:25

  2. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.06.2014 по делу N 33-1265/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании удалить из трудовой книжки запись об увольнении отказано правомерно, так как доказаны обстоятельства непрохождения истицей испытания, установленного ей при приеме на работу, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 05:35:20

  3. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.06.2014 по делу N 33-1144/2014
    Исковые требования о признании незаконными результатов аттестации, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодателем допущены нарушения как при формировании аттестационной комиссии, так и в процессе ее деятельности, оснований для увольнения работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 05:22:30

  4. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 16.06.2014 по делу N 11-6223/2014
    Разрешая спор, суд правомерно пришел к выводу, что в результате незаконного увольнения истица была лишена возможности трудиться, и в соответствии со ст. 394 ТК РФ взыскал с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда; данное решение изменено в части указания конкретной даты, с которой ответчик обязан восстановить истицу на работе, поскольку это не было указано в его резолютивной части.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 04:57:22

  5. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 24.06.2014 по делу N 11-6472/2014
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда изменено в части даты восстановления на работе, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 04:57:10

  6. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 19.06.2014 N 33-76/14 по делу N 2-129/14
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула отказано, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что увольнение истицы со службы произведено по истечении срока действия срочного контракта, поэтому оснований для признания незаконным увольнения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 04:57:02

  7. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 19.06.2014 по делу N 11-6125/2014
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как суд пришел к выводу о том, что истец прогула не совершал, и к выводу о пропуске работодателем срока привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 04:41:03

  8. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 09.06.2014 по делу N 11-5854/2014
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку суд исходил из незаконности увольнения истицы ввиду несоблюдения работодателем при расторжении трудового договора гарантий прав истицы, обладающей особым правовым статусом беременной женщины, а также нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания, установленного ст. 193 Трудового кодекса РФ, срок обращения с настоящим иском в суд истицей пропущен по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 04:26:43

  9. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 19.06.2014 по делу N 11-5252/2014
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, поскольку материалами дела установлено, что работодателем не был соблюден предусмотренный законом порядок увольнения истицы, в связи с чем вывод суда о законности увольнения нельзя признать правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 04:12:24

  10. Апелляционное определение Верховного суда Чеченской Республики от 30.08.2012 по делу N 11-505/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как истица на момент увольнения находилась в состоянии беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 03:56:29


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула