ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.05.2014 по делу N 33-11351/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с законом, ответчиком соблюдена процедура увольнения, о предстоящем увольнении в соответствии со ст. 180 ТК РФ истец был предупрежден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 14:59:59

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-11596/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, поскольку увольнение истца произведено работодателем без учета тяжести совершенного проступка и без учета того, что истец отсутствовал на работе с согласия непосредственного руководителя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 14:57:05

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.05.2014 по делу N 33-13690/14
    При отказе в иске о восстановлении на работе не имеется оснований и для удовлетворения требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 14:16:06

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2014 по делу N 33-13876
    Дело о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции, поскольку у ответчика представленные истцом документы имеются, суд не вправе был требовать у истца представления копий этих документов для ответчика, в связи с чем оснований для возврата заявления у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 14:16:00

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2014 по делу N 33-13895
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку не доказаны наличие оснований для увольнения, соблюдение ответчиком порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 14:15:59

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.01.2014 N 33-1000/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку ее выплаты отказано, поскольку на день расторжения трудового договора с работником в связи с сокращением численности штата работников организации отсутствовали вакансии, которые ему могли быть предложены, а процедура увольнения работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 11:51:27

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.01.2014 N 33-1406/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе отказано, поскольку работодателем соблюдена процедура увольнения, составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте, а также истребованы его объяснения по факту совершенного проступка в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 11:39:52

  8. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 04.02.2014 по делу N 33-908/2014
    Иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку суд с учетом положений п. 2 ст. 61 ГПК РФ принял во внимание апелляционное определение, которым увольнение истца признано незаконным и в его пользу была взыскана компенсация за время вынужденного прогула за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 09:33:16

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 01.07.2014 по делу N 33-461/2014г.
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодателем не доказано наличие законных оснований для расторжения трудового договора с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 08:08:28

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.06.2014 по делу N 33-5102/2014
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании пункта приказов об увольнении, восстановлении в должности, взыскании компенсаций отказано правомерно, так как установлено, что отстранение истца от исполнения обязанностей не является мерой ответственности. Так же у ответчика имелись правовые основания для увольнения истца в порядке пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку он отсутствовал на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 08:08:21


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула