ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.06.2014 по делу N 33-11896/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку во время прохождения испытательного срока истец не выполнял возложенные на него трудовые обязанности, процедура увольнения ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 19:02:11

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.05.2014 по делу N 33-11779/2014
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что грубое нарушение истцом служебной дисциплины имело место.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 18:49:40

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2014 по делу N 33-14928
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика оснований для увольнения истицы не имелось, работодателем не соблюдены порядок увольнения и установленные законом гарантии беременным женщинам, чем были нарушены трудовые права истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 17:05:28

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 04.06.2014 по делу N 33-12393/2014
    Определение об отказе в пересмотре определений по вновь открывшимся обстоятельствам оставлено без изменения, так как обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не являются вновь открывшимися и не могут служить основанием к отмене постановленных судебных актов.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:37:30

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.06.2014 по делу N 33-12513/2014
    Из мотивировочной части решения исключено указание о том, что истцом не пропущен срок на обращение в суд с требованием о восстановлении на работе, так как были представлены доказательства того, что спорный срок, предусмотренный ТК РФ, истцом пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:37:27

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 по делу N 33-14166
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку указанные заявителем обстоятельства не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:37:22

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2014 по делу N 33-12135/2014
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, незаконно удержанных денежных средств отказано правомерно, так как порядок увольнения, установленный законом, нарушен работодателем не был, основания для увольнения у работодателя имелись.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:25:14

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 04.06.2014 по делу N 33-12256/2014
    Работодатель вправе привлечь лицо к дисциплинарной ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:24:55

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 04.06.2014 по делу N 33-12289/2014
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлен факт соблюдения работодателем установленной процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:24:53

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.05.2014 по делу N 33-11339/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовые отношения между сторонами были прекращены в связи с истечением срока трудового договора, у работодателя имелись основания для увольнения истицы по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, процедура увольнения ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 15:00:06


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула