ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.06.2014 по делу N 33-3401
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела по иску о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе по подсудности по месту нахождения ответчика отказано, поскольку включение ответчиком в трудовой договор положения о подсудности спора конкретному суду ущемляет установленные законом права истца как экономически слабой стороны в трудовом договоре.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 01:04:42

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.06.2014 по делу N 33-3060
    Иск о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как обстоятельства, послужившие основанием для заключения с истцом срочного трудового договора, не включены в трудовой договор, из этого следует, что договор заключен на неопределенный срок, следовательно, у работодателя не имелось оснований для прекращения трудового договора в соответствии с истечением срока трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 00:42:15

  3. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 08.07.2014 по делу N 33-2492
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении с работы, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как ответчик уволил истицу с работы при наличии у нее ребенка в возрасте до 3-х лет, чем нарушил трудовые права.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 23:56:08

  4. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 10.06.2014 по делу N 33-2112/2014
    В удовлетворении иска о признании незаконным заключения комиссии, отмене приказов об отстранении от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращении выплаты процентной надбавки, прекращении допуска к государственной тайне и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентной надбавки, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт незаконности увольнения не нашел своего подтверждения, процедура увольнения в связи с прекращением допуска к государственной тайне соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 23:30:39

  5. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 24.06.2014 по делу N 33-2017/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как факт прекращения деятельности ответчика на момент увольнения истца не нашел своего подтверждения, поэтому увольнение не могло быть признано законным.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 23:17:23

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.06.2014 по делу N 33-1861/14
    Несоблюдение ответчиком процедуры увольнения работника по основаниям п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и нарушение требований ч. 3 ст. 74 Трудового кодекса РФ являются самостоятельными и достаточными основаниями для признания увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 22:52:42

  7. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 19.06.2014 по делу N 33-1434/2014
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истицы на работе без уважительных причин, а следовательно, совершение ею прогула установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 22:26:58

  8. Определение Ивановского областного суда по делу N 33-1447
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении процессуального срока на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, поскольку причины пропуска процессуального срока на подачу кассационной жалобы являются неуважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 22:26:55

  9. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 12.05.2014 по делу N 33-56/14
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы отказано правомерно, поскольку факт пропуска лицом срока на обжалование судебного решения по уважительным причинам не дает данному лицу права обжаловать это решение в течение неограниченного срока после того, как данные причины отпали. При этом суд исходил из того, что с учетом необходимости соблюдения принципа равенства всех перед законом и судом, будучи нетрудоспособным, истец по аналогии закона имел право на восстановление срока на обжалование решения суда в случае обращения с соответствующим заявлением в течение месяца со дня признания его трудоспособным.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 22:00:51

  10. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 24.06.2014 по делу N 11-6555/2014
    При расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 278 ТК РФ, работодатель не должен представлять в суд доказательств совершения работником дисциплинарного проступка, учета тяжести этого проступка и обстоятельств, при которых он был совершен, а также предшествующего поведения работника, его отношения к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 21:45:33


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула