ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.12.2014 N 33-19674/2014 по делу N 2-5601/2014
    О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Решение: Требование удовлетворено, поскольку, учитывая выполнение работником деятельности, не связанной непосредственно с процессом образования или воспитания несовершеннолетних, вид и степень тяжести совершенного преступления, оснований для прекращения трудового договора по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ не имелось. Взыскание в пользу работника заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отвечает требованиям ст. ст. 237, 394 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 06:29:16

  2. Определение Ленинградского областного суда от 20.02.2014 N 33-644/2014
    О признании увольнения в связи с сокращением численности работников незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.. Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку увольнение произведено в период временной нетрудоспособности работника и без предложения вакантных должностей, компенсация морального вреда рассчитана с учетом обстоятельств дела и степени вины работодателя, в части взыскания заработной платы в иске отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 06:03:41

  3. Определение Московского городского суда от 08.08.2014 N 4г/9-8614/2014
    Кассационная жалоба по делу о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба оформлена ненадлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 14.03.2015 00:37:16

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.01.2015 N 33-649/2015 по делу N 2-4128/2014
    О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник, уволенный в связи с истечением срока действия трудового договора, полагает, что дополнительное соглашение, устанавливающее ограничение по сроку действия договора, противоречит законодательству.. Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку работник принят на должность, имеющуюся в штатном расписании организации, а договор заключен на неопределенный срок, при этом компенсация определена с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 13.03.2015 15:18:51

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.06.2014 по делу N 33-13176/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 13.03.2015 00:36:32

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.06.2014 по делу N 33-12785/2014
    Существенные для дела обстоятельства - это только те обстоятельства, которые не были и не могли быть известны заявителю, при этом существенность означает, что если бы эти обстоятельства были известны во время рассмотрения дела, то решение было бы вынесено иное.
    Судебные решения, арбитраж | 13.03.2015 00:16:48

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.06.2014 по делу N 33-12917/2014
    В иске о признании незаконными актов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как дисциплинарное взыскание в виде выговора наложено на истца обоснованно, поскольку истцом были нарушены требования норм закона.
    Судебные решения, арбитраж | 13.03.2015 00:16:41

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.04.2014 по делу N 33-5816/2014
    Закон не ставит возможность индексации присужденных судом денежных сумм в зависимость от вины должника в длительном неисполнении судебного решения, поскольку индексация является не мерой гражданско-правовой ответственности должника за ненадлежащее исполнение денежного обязательства, а механизмом, позволяющим полностью возместить потери взыскателя от длительного неисполнения судебного решения в условиях инфляционных процессов в государстве.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 22:42:41

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.05.2014 N 33-8413/2014
    В удовлетворении требований об оспаривании приказа об увольнении, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работником был совершен дисциплинарный проступок, выразившийся в появлении на рабочем месте в состоянии опьянения, что подтверждается актом и объяснительной запиской.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 22:31:07

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 07.07.2014 по делу N 33-9169/14
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что ответчик при отсутствии правовых оснований заключил с истцом срочный трудовой договор, что позволяет признать его заключенным на неопределенный срок. Это свидетельствует о незаконности увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 06:56:54


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула