ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.08.2014 по делу N 33-18654/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение работника проведено в соответствии с требованиями законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.05.2015 22:48:06

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 03.09.2014 по делу N 33-18683/2014
    Тот факт, что работодателем для решения вопроса об определении у работника преимущественного права на оставление на работе не была создана комиссия, как правильно указал суд, не дает оснований для признания увольнения незаконным, поскольку не свидетельствует о наличии у истицы права на преимущественное оставление на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 05.05.2015 22:48:06

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 26.06.2014 по делу N 33-3777
    Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка направлено в тот же суд со стадии принятия, поскольку истцом в заявлении указаны обстоятельства, на которых он основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; в тексте заявления сформулированы исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 05.05.2015 02:33:19

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.01.2014 по делу N 33-656/2014
    О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.. Обстоятельства: Вступившим в силу судебным актом истец был восстановлен на работе.. Решение: В удовлетворении требования отказано в части, так как выплата компенсации за неиспользованный отпуск была произведена при увольнении, после восстановления в прежней должности истец имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением среднемесячного заработка, которое будет им реализовано в установленном порядке, указанная компенсационная выплата должна быть исключена из подсчета среднего заработка за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2015 16:02:59

  5. Определение Ленинградского областного суда от 20.02.2014 N 33-995/2014
    О восстановлении срока для подачи иска, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник указывает, что работодатель должным образом не оформил с ним трудовые отношения и необоснованно уволил его.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку нахождение супруга работника в лечебном учреждении не свидетельствует о наличии обстоятельств, объективно препятствовавших своевременному обращению с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2015 15:42:57

  6. Определение Суда Еврейской автономной области от 04.07.2014 по делу N 33-353/2014
    Требование о взыскании судебных расходов удовлетворено правомерно, поскольку стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а также расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2015 10:50:32

  7. Определение Калужского областного суда от 19.12.2011 по делу N 33-3391/2011г.
    Исковые требования о признании незаконным увольнения истца, восстановлении его в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов по оплате юридических услуг удовлетворены правомерно, так как доказан факт увольнения истца без законного на то основания.
    Судебные решения, арбитраж | 02.05.2015 07:51:50

  8. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 01.07.2014 по делу N 33-2559
    Апелляционная жалоба возвращена правомерно, так как подана с пропуском установленного срока обжалования решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2015 03:01:11

  9. Определение Ленинградского областного суда от 24.12.2014 N 33-6375/2014
    О восстановлении на работе, отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора, взыскании среднего заработка за время прогула, взыскании заработка за работу в ночное время, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник ссылается на увольнение в период временной нетрудоспособности при наличии одного дисциплинарного взыскания.. Решение: В удовлетворении требований отказано, так как факт совершения повторного дисциплинарного проступка подтвержден, при этом работником пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2015 01:54:19

  10. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 01.07.2014 по делу N 33-2448
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец не был уволен по собственному желанию в установленный законом срок, фактически был уволен позже, хотя не настаивал на увольнении, доказана незаконность его увольнения, поскольку действие трудового договора продлилось в силу закона.
    Судебные решения, арбитраж | 14.04.2015 06:02:32


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула