ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.06.2014 по делу N 33-5328, Б-9
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку в карту аттестации неправомерно было включено указание о необходимости проведения медицинских осмотров, фактически оценка условий труда была проведена на рабочем месте механика без учета исполнения им обязанностей водителя, однако после получения медицинского заключения работодатель принимал меры по трудоустройству работника, который от предложенной работы отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:44:52

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.06.2014 по делу N 33-5365/2014, А-9
    Решение: В удовлетворении исковых требований отказано, так как последовательность действий истца по отношению к работодателю свидетельствует о ее намерении в последующем оспаривать законность увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:44:33

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.06.2014 по делу N 33-5396, Б-9
    Решение: В удовлетворении исковых требований отказано, так как увольнение истца было произведено ответчиком в пределах установленного им испытательного срока на законных основаниях.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:44:08

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.06.2014 по делу N 33-5489/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку истица отсутствовала на рабочем месте 8 часов подряд в течение рабочей смены без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:43:48

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.06.2014 по делу N 33-4676/14, А-09
    Решение: Требование удовлетворено в связи с недоказанностью ответчиком факта применения истцом насилия к несовершеннолетнему ученику и нарушения порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:40:39

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.06.2014 по делу N 33-5475
    Решение: В удовлетворении требований в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом был проигнорирован факт того, что ответчик телеграммой уведомил истца о готовности произвести выплату заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:40:00

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.06.2014 по делу N 33-5480
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:39:59

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.06.2014 по делу N 33-5540
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:39:47

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.06.2014 по делу N 33-5547
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку у работодателя отсутствовали правовые основания для расторжения с истицей трудового договора и были нарушены процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:39:45

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.06.2014 по делу N 33-5556/2014
    Решение: Апелляционное производство прекращено в связи с отказом от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:39:40


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула