ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.05.2014 по делу N 33-4990
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:52:28

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.06.2014 по делу N 33-5098/2014, А-9
    Решение: Требование удовлетворено, так как у ответчика отсутствовали основания для увольнения истицы, поскольку она была принята на работу на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:50:29

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.06.2014 по делу N 33-5105, Б-9
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:50:25

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.06.2014 по делу N 33-5126/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:50:10

  5. Апелляционное определение Верховного суда Чеченской Республики от 03.06.2014 по делу N 33-565/14
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:48:18

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2014 по делу N 33-5214
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у истца - как при поступлении на работу, так и в ходе осуществления трудовой деятельности - отсутствовал диплом, выданный квалификационной комиссией по результатам квалификационных испытаний.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:47:26

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2014 по делу N 33-5240
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как установлен факт нарушения работодателем трудовых прав работника в виде невыплаты при увольнении заработной платы в полном размере, однако работодателем доказан факт применения работником методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:47:09

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2014 по делу N 33-5272, Б-9
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нахождение истца в отделе полиции не подтверждает уважительность причины его отсутствия на работе в течение всей рабочей смены, порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:46:44

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 04.06.2014 по делу N 33-5277/2014, А-9
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:46:40

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.06.2014 по делу N 33-5165/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как доказано, что истец отсутствовал на рабочем месте в связи с обращением за медицинской помощью.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:45:17


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула