ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2015 по делу N 33-28092/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как доказательств, свидетельствующих о ликвидации ответчика, являющихся основанием для прекращения с работником трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:41:32

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2015 по делу N 33-28472/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:40:55

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2015 по делу N 33-28474/2015
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:40:53

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 12.08.2015 по делу N 33-3459/2015
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:39:28

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.08.2015 по делу N 33-5083/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как работница продолжала трудовую деятельность с согласия работодателя, то есть после истечения срока срочного трудового договора, в связи с чем трудовые отношения между сторонами являются продолженными на неопределенный срок. Был нарушен порядок увольнения истицы и нарушены ее трудовые права.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:38:00

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.08.2015 по делу N 33-5117/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку решение о ликвидации организации принято уполномоченным органом при наличии на то достаточных оснований, ликвидация фактически завершена без перехода прав и обязанностей к другому лицу, следовательно, увольнение истца произведено при наличии законных оснований и является правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:37:51

  7. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 12.08.2015 по делу N 33-7478/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нарушений порядка увольнения допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:33:38

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.08.2015 по делу N 33-8661/15
    Решение: Требование удовлетворено, так как условие о срочном характере трудового договора утратило силу, в связи с чем данный трудовой договор является заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:32:06

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.08.2015 по делу N 33-11485/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что у ответчика действительно произошло сокращение штата, порядок увольнения истца соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:26:51

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 13.08.2015 N 33-8142/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт установления истцу испытательного срока подтвержден, у ответчика имелись достаточные основания для увольнения истца с учетом ненадлежащего выполнения им трудовых обязанностей, порядок увольнения соблюден, запись в трудовой книжке не влияет на законность увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:18:41


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула