ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Забайкальского краевого суда от 22.07.2015 по делу N 33-3136/2015
    Об исправлении описки в резолютивной и мотивировочной частях апелляционного определения по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:05:23

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 22.07.2015 по делу N 33-5937/2015
    Решение: Определение отменено, дело направлено в суд первой инстанции, поскольку проверка жалобы на соответствие требованиям ст. 378 ГПК РФ отнесена к полномочиям иного суда.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:01:54

  3. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 22.07.2015 по делу N 33-7234/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нарушений порядка увольнения допущено не было, кроме того, пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:01:03

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.07.2015 N 33-7893/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:58:48

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.07.2015 по делу N 33-10839/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как допущенное ответчиком нарушение процедуры увольнения по инициативе работника является существенным.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:52:07

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.07.2015 по делу N 33-10929/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку поведение истицы не свидетельствует о духовном распаде ее личности, доказательств использования истицей нецензурной брани не представлено, ее поведение не было направлено против школы, напротив, истица является опытным педагогическим работником, имеет многочисленные достижения в области воспитания.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:51:14

  7. Апелляционное определение Курганского областного суда от 23.07.2015 по делу N 33-2108/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку при увольнении истца работодателем был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:48:24

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.07.2015 по делу N 33-3641/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку действующие нормативные акты, регулирующие порядок допуска к государственной тайне, не предусматривают возможности приостановления такого допуска, приказ о переводе истицы на должность, не предусматривающую наличие допуска к государственной тайне, отсутствует, срок исковой давности не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:47:04

  9. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 23.07.2015 по делу N 33-6265/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку нарушена процедура увольнения, истец не был ознакомлен с приказом об увольнении, с даты введения конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, но не трудовые отношения руководителя с должником, увольнение руководителя должно производиться в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:45:11

  10. Определение Красноярского краевого суда от 23.07.2015 N 4Г-1544/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:42:05


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула