ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.07.2015 по делу N 33-9075/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения не доказано, при этом учтено, что медицинское освидетельствование, на которое работник был согласен, не проводилось, у работника имелись признаки простудного заболевания (повышенная температура, озноб).
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:33:43

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 03.07.2015 по делу N 33-2738/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку на заявлении об увольнении отсутствует дата, требования Трудового кодекса РФ при увольнении истицы нарушены, в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:27:48

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 03.07.2015 по делу N 33-2780/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку соблюдение ответчиком порядка увольнения при сокращении штата работников не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:27:46

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2015 по делу N 33-4118
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:26:55

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 03.07.2015 по делу N 33-7454/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку у работодателя не имелось оснований для увольнения работника за прогул, так как работник (истец) отсутствовал на рабочем месте более четырех часов в связи с выполнением непосредственно возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:25:50

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.07.2015 по делу N 33-8182/2015
    Решение: Частное определение отменено, поскольку работник являлся заместителем председателя первичной профсоюзной организации, при его увольнении учтено мнение вышестоящего профсоюзного органа, которым было дано согласие на увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:25:46

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.07.2015 по делу N 33-9284/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как подтверждено нахождение истцов на рабочих местах в течение всего рабочего дня, обстоятельства невыполнения ими своих должностных обязанностей не могли быть расценены как невыход на работу, не могли являться основанием для увольнения за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:25:27

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.07.2015 по делу N 33-15869/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку судебный пристав-исполнитель предпринял необходимые действия для исполнения судебного решения о восстановлении на работе истца, который фактически допущен к исполнению своих прежних трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:20:39

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 06.07.2015 по делу N 33-1771а/2015
    Решение: Определение отменено, исковое заявление направлено в суд первой инстанции для принятия к производству и рассмотрения по существу, поскольку истец имел право на предъявление иска о восстановлении на работе именно по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:19:08

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.07.2015 N 33-22982/15
    Решение: Определение отменено, дело передано на новое рассмотрение, поскольку правила подсудности не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:17:20


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула