ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 29.06.2015 по делу N 33-2030
    Решение: Определение отменено, дело направлено в тот же суд для рассмотрения по существу, поскольку иск, вытекающий из договора, в котором указано место его исполнения, может быть предъявлен также в суд по месту исполнения такого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:49:58

  2. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 29.06.2015 по делу N 33-6549-2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано в связи с пропуском срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:47:24

  3. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 29.06.2015 по делу N 33-6554-2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец не намеревался приступать к исполнению должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:47:24

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.06.2015 по делу N 33-6785
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку доказательств совершения истицей действий, являющихся основанием для утраты доверия к работнику со стороны работодателя? и оснований для увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ответчиком не представлено, а сам факт недостачи основанием к увольнению по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не является.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:46:57

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.06.2015 по делу N 33-9581/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчиком соблюден установленный законом порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:45:21

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 29.06.2015 по делу N 33-9584/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку режим работы истцов не имеет доказательного подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:45:18

  7. Определение Московского городского суда от 29.06.2015 N 4г/7-6100/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании ответчика отменить приказ об увольнении и аннулировать запись об увольнении путем признания ее недействительной для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:42:03

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 30.06.2015 по делу N 33-10534/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как доказательств, подтверждающих наличие законного основания увольнения истицы, а также доказательств, свидетельствующих об отсутствии истицы на рабочем месте без уважительных причин, ответчиком представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:39:18

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.06.2015 по делу N 33-13763
    Решение: Требование удовлетворено, так как представленными доказательствами опровергается отсутствие истца на рабочем месте в указанное работодателем время.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:36:03

  10. Апелляционное определение Томского областного суда от 30.06.2015 по делу N 33-1900/2015
    Решение: Определение отменено, процессуальный срок восстановлен, так как процессуальные решения суда первой и апелляционной инстанций приняты в рамках одного гражданского дела, неразрывно связаны между собой, а потому подлежат проверке судом кассационной инстанции независимо от результата апелляционного рассмотрения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:33:31


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула