ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2015 по делу N 33-21745, 2-6111/13
    Решение: Определение отменено, поскольку пересмотр судебных решений в связи с признанием нормы неконституционной возможен как в порядке судебного надзора, так и по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:35:53

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2015 по делу N 33-21987/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт отзыва истцом заявления об увольнении по собственному желанию нашел свое подтверждение, следовательно, между сторонами по настоящему спору не было достигнуто взаимного согласия о прекращении действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:34:26

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2015 N 33-21988/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку изменение срока действия трудового договора было произведено с согласия истца, ответчик имел право расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока действия трудового договора, по истечении срока трудового договора трудовые отношения между сторонами не продолжились.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:34:24

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2015 по делу N 33-21990/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку обстоятельства, на которые истец ссылается как на основание своих требований, свидетельствуют о том, что решение об увольнении было принято им самостоятельно с учетом всех факторов и условий работы у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:34:22

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2015 по делу N 33-21991/2015, 2-5453/14
    Решение: Решение изменено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и в части взыскания госпошлины, поскольку суд при определении среднего дневного заработка неправильно определил сумму заработка, полученного истцом перед увольнением, который поделил на количество дней по производственному календарю, что не отвечает требованиям ст. 139 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:34:21

  6. Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 24.06.2015 по делу N 33-261/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как работодателем не представлено доказательств непроведения сокращения численности или штата работников предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:33:29

  7. Определение Суда Еврейской автономной области от 24.06.2015 по делу N 33-292/2015
    Об исправлении описки (арифметический ошибки) в решении суда.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:33:20

  8. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-3082/2015г.
    Решение: В удовлетворении требования отказано в связи с пропуском срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:33:13

  9. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-3135/2015г.
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем был нарушен порядок увольнения истца по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:33:07

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2015 по делу N 33-3783/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку невыход истца на работу был связан с регистрацией им брака, о чем работодатель был поставлен в известность. В соответствии с условиями коллективного трудового договора истцу не могло быть отказано в предоставлении отпуска по случаю регистрации брака.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:31:15


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула