ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 по делу N 33-3597/2015
    Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено наличие оснований для увольнения, процедура увольнения соблюдена, компенсация за отпуск выплачена истице при увольнении; 2) Требование удовлетворено, поскольку нарушена процедура привлечения к материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:59:38

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 10.06.2015 по делу N 33-3621/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части признания незаконным приказа об увольнении, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, так как истица на момент увольнения находилась в состоянии беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:59:13

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 по делу N 33-3682/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:58:13

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 по делу N 33-3691/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку увольнение истца произведено с нарушением процедуры, так как истец не уведомлен об увольнении по сокращению за два месяца, но ответчик отменил приказ об увольнении, тем самым восстановив истца в трудовых правах добровольно.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:58:07

  5. Определение Московского городского суда от 10.06.2015 N 4г/6-3405/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:51:24

  6. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 11.06.2015 по делу N 33-1197/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушен, признаки дискриминации в действиях работодателя отсутствуют, доказательств наличия уважительных причин отсутствия истца на рабочем месте не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:49:08

  7. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 11.06.2015 по делу N 33-2220/2015год
    Решение: В удовлетворении требования в части отказано в связи с пропуском срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:47:50

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.06.2015 по делу N 33-9086/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт нарушения работником трудовой дисциплины и соблюдение установленной законом процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности не доказаны.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:45:39

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.06.2015 по делу N 33-14045/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано в части, так как каких-либо правовых оснований для признания увольнения истицы незаконным и восстановления ее на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:39:20

  10. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-1098/15
    Решение: Требование удовлетворено в части признания отношений трудовыми, взыскания заработка и компенсации, поскольку характер выполняемых истцом работ, соблюдение правил внутреннего распорядка, получение заработной платы по платежным ведомостям свидетельствуют о наличии трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:30:19


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула