ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-8751
Решение: Требование удовлетворено, поскольку не представлено бесспорных доказательств, подтверждающих совершение истцом виновных действий, которые послужили основанием к утрате к нему доверия со стороны работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:30:30 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.09.2013 по делу N 33-8831/2013
Решение: Определение оставлено без изменения.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:27:26 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.09.2013 N 33-9289/2013
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку требования исполнительного документа о восстановлении на работе заявителя выполнены судебным приставом-исполнителем в соответствии с положениями ч. 1 ст. 106 Федерального закона Об исполнительном производстве.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:22:45 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.09.2013 по делу N 33-9349/2013
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку работодателем не представлено доказательств, подтверждающих совершение работником дисциплинарных проступков, из содержания оспариваемых приказов невозможно установить время совершения проступков, их содержание, кроме того, работник дважды был привлечен к дисциплинарной ответственности за один и тот же проступок.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:22:19 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.10.2013 по делу N 33-8148/13, А-9
Решение: Определение отменено в связи с неизвещением истцов о времени и месте рассмотрения заявления, заявление удовлетворено, поскольку принятые обеспечительные меры препятствуют осуществлению хозяйственной деятельности товарищества и не могут повлиять на исполнение решения суда, которое будет принято по результатам рассмотрения дела.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:21:44 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.10.2013 по делу N 33-8958/2013, А-9
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не представлено доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте, что обоснованно было расценено ответчиком как прогул, избранная ответчиком мера дисциплинарной ответственности соответствует тяжести и обстоятельствам допущенного нарушения трудовой дисциплины.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:21:38 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.10.2013 по делу N 33-9358, Б-9
Решение: Определение оставлено без изменения.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:21:15 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.10.2013 по делу N 33-9794, Б-9
Решение: В удовлетворении искового требования отказано, так как не установлено каких-либо правовых оснований для признания увольнения истцов незаконным.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:17:49 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.10.2013 по делу N 33-9817/2013, А-9
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как представленными доказательствами подтверждается, что истец до дня увольнения самоустранился от исполнения обязанностей по трудовому договору, на рабочем месте не появлялся.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:17:38 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.10.2013 по делу N 33-8749, А-09
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку при увольнении истицы ответчиком были соблюдены положения ст. ст. 81, 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата истица была персонально предупреждена, вакансии, соответствующие квалификации истицы, у ответчика отсутствовали, что документально подтверждено.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:13:08
Всего документов: 4007
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула