ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2015 по делу N 33-7955/15
Решение: В иске отказано, так как трудовой договор с истцом был расторгнут в соответствии с требованиями действующего законодательства, и оснований для восстановления истца на работе, взыскания с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:35:55 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2015 N 33-9002/2015
Решение: Требование удовлетворено в части отмены приказа об увольнении, восстановления на работе, взыскания заработка, так как доказательств наличия причин, влекущих изменение организационных или технологических условий труда, ответчиком не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:35:32 - Определение Московского городского суда от 14.04.2015 N 4г/4-3593/15
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты о восстановлении процессуального срока для подачи надзорной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении незаконным, отстранения от работы незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:33:13 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.04.2015 по делу N 33-1733/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку все гарантированные действующим трудовым законодательством и трудовым договором, заключенным между сторонами, выплаты были произведены ответчиком истцу в полном объеме.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:25:58 - Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 15.04.2015 по делу N 33-1744/2015
Решение: Требования удовлетворены, поскольку установлено, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в незаконном увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:25:57 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.04.2015 по делу N 33-2144/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение истицы произведено с соблюдением установленного законом порядка.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:24:49 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.04.2015 по делу N 33-2331/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодателем соблюден порядок увольнения истицы.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:23:35 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 15.04.2015 по делу N 33-3512
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком не представлено, как и не представлено доказательств того, что истец выполнял трудовые функции.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:20:33 - Апелляционное определение Московского областного суда от 15.04.2015 по делу N 33-8525/2015
Решение: Определение отменено, материал возвращен в суд первой инстанции для рассмотрения иска по существу, так как в суд первоначально поступило подписанное истцом исковое заявление, о чем свидетельствует представленная в материалах его копия, кроме того, истцом в суд направлены копия искового заявления и приложенные к нему документы для ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:14:59 - Апелляционное определение Московского областного суда от 15.04.2015 по делу N 33-8871/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку для оформления дубликата работодатель должен располагать оригиналом трудовой книжки (оригиналом вкладыша), который ответчику истцом представлен не был.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:12:49
Всего документов: 4007
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула