ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.08.2013 по делу N 33-7248
    О прекращении апелляционного производства по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в связи с отзывом прокурором апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:48:40

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.08.2013 N 33-7251/2013
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:48:38

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.08.2013 по делу N 33-7305
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку отсутствие истицы на работе было обусловлено обращением в медицинское учреждение и правоохранительные органы, что является уважительной причиной ее отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:47:56

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7372
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что работник уволен с занимаемой должности в связи с нахождением на работе в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:47:02

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.08.2013 по делу N 33-6367
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку дисциплинарное взыскание в виде выговора не являлось неоднократным по отношению к дисциплинарному взысканию в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:45:58

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.08.2013 по делу N 33-7545, А-09
    Решение: Требование удовлетворено, так как обмен сменами без согласования с работодателем, являясь нарушением правил внутреннего трудового распорядка, не является подтверждением допущенных истицей прогулов.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:44:39

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.08.2013 по делу N 33-7672
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку перевод на другую работу допускается только с согласия работника, в то время как согласие работодателем получено не было, увольнение в случае отказа работника от перевода является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:42:59

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.08.2013 по делу N 33-6960
    Решение: В удовлетворении требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как при увольнении истице были выплачены выходное пособие, а также сохраненный среднемесячный заработок за второй, третий и четвертый месяцы, который подлежал зачету при взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула в пользу работника, восстановленного на прежней работе.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:42:13

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.08.2013 по делу N 33-7936А-09
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодателем соблюден порядок увольнения, заработная плата начислена истице исходя из установленного должностного оклада и полностью отработанной, установленной трудовым законодательством нормы часов.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:39:47

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.08.2013 по делу N 33-7941А-09
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку порядок освобождения истицы от должности ответчиком нарушен, так как истица не была письменно предупреждена об освобождении от совмещаемой должности не позднее чем за три рабочих дня.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:39:43


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула