ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.03.2015 N 33-4310/2015 по делу N 2-6021/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт отсутствия на рабочем месте работником не оспаривался, доводы о выполнении трудовых обязанностей на иных объектах не подтверждены, дисциплинарная мера соответствует характеру совершенного проступка и обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:32:08

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.03.2015 N 33-3450/2015 по делу N 2-3092/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку подтверждено совершение во внеслужебное время проступка, дискредитирующего морально-нравственный облик сотрудника органа внутренних дел, примененная мера ответственности является обоснованной и соразмерной.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:31:20

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.03.2015 N 33-3936/2015 по делу N 2-982/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку отзыв заявления об увольнении подан работником в период отпуска, а не до его начала, отсутствие у работника намерения прекратить с работодателем трудовые отношения не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:31:08

  4. Определение Ленинградского областного суда от 25.03.2015 N 33-1626/2015
    Решение: Определение отменено в части оставления без движения иска в связи с непредставлением нотариально удостоверенного документа, поскольку к иску приложено подтверждение адвоката истца, составленное на русском языке.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:30:03

  5. Определение Ленинградского областного суда от 26.03.2015 N 33-1403/2015
    Решение: В удовлетворении отказано, поскольку работник не имел права приостанавливать деятельность в связи с тем, что установленный законом срок, наличие которого позволяло произвести самозащиту трудовых прав, не истек, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:29:37

  6. Определение Ленинградского областного суда от 26.03.2015 N 33-1578/2015
    Решение: Иск удовлетворен в части, поскольку ст. 14 ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации установлен запрет на прекращение исполнения обязанностей в целях урегулирования трудового спора, при этом взысканы задолженность по зарплате и соответствующие компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:29:20

  7. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2015 N 33-3819/2015 по делу N 2-3983/2014
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку работник отозвал свое заявление до начала оформления процедуры увольнения и на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:29:04

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2015 N 33-4872/2015 по делу N 2-9216/2014
    Решение: Иск удовлетворен в части, поскольку работник вправе приостановить работу в случае невыплаты заработка; обязанность работодателя перечислять денежные средства на лицевой счет работника не установлена трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:28:49

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.03.2015 N 33-5399/2015 по делу N 2-7005/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку перед применением дисциплинарного взыскания работодателем истребованы письменные объяснения работника по факту нарушений, месячный срок для применения дисциплинарного взыскания, установленный ст. 193 ТК РФ, не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:28:16

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2015 N 33-4639/2015 по делу N 2-5412/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку подтверждена невыплата начисленных отпускных, за нарушение прав работника с работодателя взыскивается компенсация морального вреда; при этом из расчета отпускных правомерно исключен период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, кроме того, не доказана задержка выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 17:25:07


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула