ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2014 N 33-4052/2014
    Решение: Требования удовлетворены в части, поскольку факт незаконного увольнения работника подтвержден, при этом сокращение должности не препятствует его восстановлению на прежней работе.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:56:19

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.08.2014 N 33-11877/2014 по делу N 2-809/2014
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения по сокращению штата, работнику не предложены вакантные должности, не проведены консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:55:34

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.08.2014 N 33-12149/2014 по делу N 2-398/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку при увольнении работодатель не учел тяжесть совершенного истцом проступка и обстоятельства совершения, размер компенсации морального вреда взыскан исходя из принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:52:43

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.09.2014 N 33-12560/2014 по делу N 2-1760/2013
    Решение: Требование удовлетворено частично, работник восстановлен в прежней должности, поскольку работодателем нарушена процедура применения дисциплинарного взыскания, расчет задолженности выполнен судом с учетом срока давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:45:42

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2014 N 33-12500/2014 по делу N 2-2443/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как не доказаны наличие оснований для увольнения работника по ст. 71 ТК РФ и соблюдение процедуры увольнения, расчет недоплаченной зарплаты и среднего заработка определен с учетом дополнительного соглашения, а компенсация морального вреда - исходя из обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:44:29

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.10.2014 N 33-14668/2014 по делу N 2-50/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части установления диагноза, в остальной части выявленные общие медицинские противопоказания исключают выполнение работником любой работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:37:21

  7. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.10.2014 N 33-15600/2014 по делу N 2-786/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работник допустил виновное неисполнение трудовых обязанностей, ранее привлекался к дисциплинарным взысканиям, работодателем соблюдена процедура, предусмотренная ст. 193 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:31:58

  8. Определение Ленинградского областного суда от 29.10.2014 N 33-5130/2014
    Встречное требование: Об оспаривании приказа о предоставлении отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:31:01

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.11.2014 N 33-19019/2014 по делу N 2-3973/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку работником не представлены доказательства наличия уважительных причин отсутствия на рабочем месте, а также установления сменного графика работы, факт нарушения порядка увольнения не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:23:06

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.12.2014 N 33-20426/2014 по делу N 2-1336/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не представлены доказательства нарушения порядка оформления прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:12:59


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула