ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-6272
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку ответчиком при увольнении истицы не допущено нарушений трудового законодательства, истица свободно выразила желание на прекращение трудовых отношений и свое заявление об увольнении не отозвала до конца рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:58:33

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-6378/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нарушений трудовых прав истца при расторжении трудового договора не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:58:07

  3. Определение Красноярского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-6443/2013
    Решение: Определение отменено, дело направлено в суд первой инстанции для рассмотрения заявления по существу, так как законодательство не содержит положений о возврате заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока в случае несовершения лицом, подавшим заявление, необходимого процессуального действия.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:57:35

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.07.2013 по делу N 33-5881/13
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку факт совершения работником дисциплинарного проступка установлен. Применение педагогическим работником в отношении ребенка, нарушившего правила поведения, оскорбительных слов в устной или письменной форме недопустимо, является психическим насилием над личностью.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:57:28

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-5369/2013
    Решение: В удовлетворении требований в части требований отказано, так как установлено, что ч. 4 ст. 261 ТК РФ, на которую сослался ранее суд, признавая увольнение истца по п. 2 ст. 278 ТК РФ незаконным, к спорным правоотношениям не применяется.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:54:47

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.07.2013 по делу N 33-6814/13
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работники уволены с соблюдением работодателем порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:52:58

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.07.2013 по делу N 33-6830/13
    Решение: Требование удовлетворено, так как факт повторного совершения истцом дисциплинарного проступка после объявления выговора приказом не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:52:51

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.07.2013 по делу N 33-6843
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как до увольнения истцу предлагались все имеющиеся у работодателя вакантные должности, однако согласие на перевод на какую-либо из предложенных вакансий истец не выразил.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:52:43

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.07.2013 по делу N 33-6887
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истец уволился по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:52:13

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.07.2013 по делу N 33-6895
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как процедура увольнения была соблюдена ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:52:08


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула