ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 13.02.2012 по делу N 33-1375
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку дисциплинарное взыскание является незаконным, так как оно чрезмерно строгое, несоизмеримо с тяжестью проступка и не отвечает принципам гуманизма, справедливости и соразмерности наказания.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:37:41

  2. Определение Приморского краевого суда от 19.03.2012 по делу N 33-2547
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлен факт незаконного увольнения истца за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:37:28

  3. Апелляционное определение суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.04.2013 по делу N 33-690/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как отсутствовали доказательства того, что истице не выплачивалась заработная плата с учетом всех ее составляющих.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:33:14

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-2850/2013
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчиком не была соблюдена процедура увольнения истца, которому не были предложены все имеющиеся вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:20:16

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.06.2013 по делу N 33-4647/13
    Решение: В удовлетворении требований в части признания приказов незаконными отказано, так как приказы были изданы в пределах полномочий; требования удовлетворены в части восстановления на работе, так как подтвержден факт нарушения процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:02:57

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-3855
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком нарушена не была, комиссии по трудовым спорам на момент увольнения истца не существовало.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:01:24

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5258, Б-9
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем не был соблюден порядок истребования у работника письменного объяснения по факту отсутствия на рабочем месте, увольнение истицы за прогулы не было согласовано с учредителем.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:01:22

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5586, Б-9
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как в ходе рассмотрения дела не нашел своего подтверждения факт нарушения ответчиком трудовых прав истца при расторжении с ним трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:01:14

  9. Определение Красноярского краевого суда от 08.07.2013 по делу N 33-6186
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:59:36

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 09.07.2013 по делу N 33-1668/2013год
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как установлено, что ответчик незаконно уволил истца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:58:42


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула