ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 10.02.2014 по делу N 33-355/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку увольнение истца произошло в период его временной нетрудоспособности.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:38:14 - Постановление Президиума Пензенского областного суда от 13.02.2014 по делу N 44г-5/2014
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно. Решение первой и определение апелляционной инстанций отменены в части взыскания государственной пошлины с ответчика, поскольку ответчик освобожден от уплаты государственной пошлины как орган местного самоуправления в силу пункта 1 ст. 333.17 НК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:36:56 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.02.2014 по делу N 33-963/2014
Решение: Требование удовлетворено, поскольку в результате сложившихся обстоятельств работодатель принял меры психологического воздействия в отношении работника, потребовав от него написания заявления об увольнении по собственному желанию.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:36:49 - Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 19.03.2014 по делу N 33-1056/2014
О прекращении апелляционного производства по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:32:14 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.04.2014 по делу N 33-2143/2014
Решение: Определение оставлено без изменения.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:28:04 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.04.2014 по делу N 33-2199/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом допущено нарушение требований должностной инструкции, порядок увольнения соблюден, вынесенные до увольнения приказы о наложении дисциплинарных взысканий истцом не оспаривались.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:28:03 - Апелляционное определение Пензенского областного суда от 29.04.2014 по делу N 33-1112/2014
Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку факт сокращения численности штата работников ТСЖ имел место, должность паспортиста не сохранилась, исключена из штатного расписания, сокращение не было мнимым.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:25:24 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.06.2014 по делу N 33-3230/2014
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку истец не является лицом, непосредственно обслуживающим товарно-материальные и денежные ценности, и не является субъектом ответственности, предусмотренной п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:22:06 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 02.07.2014 по делу N 33-4016/2014
Решение: В удовлетворении требований отказано, так как с истцом был заключен трудовой договор на определенный срок, договор подписан сторонами, в том числе и истцом, увольнение произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:18:21 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2014 по делу N 33-4067/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нарушения порядка увольнения со стороны работодателя не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:17:32
Всего документов: 4007
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула