ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 12.02.2014 N 4г/9-544/2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, установленный статьей 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2014 19:38:35

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2014 по делу N 33-6245
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, выходного пособия, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как заявителем без уважительных причин был допущен пропуск срока, установленного ТК РФ, для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 14:16:02

  3. Определение Московского городского суда от 12.02.2014 N 4г/9-544/2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, установленный статьей 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2014 03:53:01

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2014 по делу N 33-6245
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, выходного пособия, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как заявителем без уважительных причин был допущен пропуск срока, установленного ТК РФ, для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 02:40:52

  5. Апелляционное определение Омского областного суда по делу N 33-1504/14
    Иск в части восстановления в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку отсутствие истца на работе является вынужденным прогулом, судом установлены и правильно оценены нарушения порядка увольнения истца и, как следствие, издание незаконного приказа об увольнении истца, размер взысканных денежных сумм является верным.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 11:29:36

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2013 N 11-22127
    Заявление об оспаривании действий судебного пристава по составлению акта совершения исполнительных действий удовлетворено правомерно, поскольку в решении суда не указано, что взыскателю должно быть предоставлено ранее занимаемое рабочее место, поэтому у судебного пристава не имелось основания для составления данного акта в связи с непредоставлением взыскателю ранее занимаемого рабочего места.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2014 02:28:43

  7. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 19.11.2013 по делу N 33-3589/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ, процентов за нарушение установленного срока выплаты, средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец не представил доказательств, свидетельствующих о невозможности трудоустройства по вине ответчика; в ходе рассмотрения дела судом не установлено нарушение трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2014 01:15:40

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания от 20.11.2013 по делу N 33-1152/2013
    Исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула возвращено правомерно, так как истцом не устранены обстоятельства, послужившие основанием для оставления искового заявления без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 18:37:32

  9. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.02.2014 N 33-541/201
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении работника удовлетворены, так как срок обращения истца в суд за разрешением индивидуального трудового спора не был пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 17:18:21

  10. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 19.02.2014 по делу N 33-852/2014
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в течение двух недель с момента подачи рапорта, рапорт об увольнении истец до издания приказа не отзывал, отсутствие на момент увольнения истца заключения военно-врачебной комиссии не является основанием для отказа в увольнении, которое было инициировано работником, так как такого основания законодательством не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 08:08:20


   Всего документов: 242
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении