ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2014 по делу N 33-17191
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплат отказано правомерно, так как срок обращения в суд за защитой нарушенного права истцом был пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 04:47:51

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.05.2014 N 33-8118
    Поскольку работником пропущен срок исковой давности на обращение в суд за защитой трудовых прав, в требованиях о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2014 15:30:02

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2014 N 33-11230/2014
    В удовлетворении исковых требований об обязании произвести оплату учебных отпусков, отменить приказ об увольнении, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку предоставление названных гарантий является правом работодателя, а не его обязанностью и в любом случае должно быть оформлено в письменном виде с изданием соответствующих кадровых документов.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2014 06:36:55

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 07.05.2014 N 4г/2-4090/14
    В удовлетворении требований о признании недействительными соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано, поскольку соглашение о расторжении трудового договора по пп. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ подписано сторонами с соблюдением действующего законодательства и на основании взаимного свободного волеизъявления.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2014 10:09:09

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2014 по делу N 33-4858
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительными соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, так как сторонами трудового договора достигнуто взаимное согласие на расторжение трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 11:37:48

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2014 N 33-6950/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный положениями статьи 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.05.2014 08:13:06

  7. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 09.04.2014 по делу N 33-1211/2014
    В иске об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку заявление истцом об увольнении по соглашению сторон написано собственноручно, работодателем завизировано, в связи с чем соглашение составлено с соблюдением требований действующего законодательства, на основании их взаимного волеизъявления, с приказом об увольнении истец ознакомлена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 04:07:46

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2014 по делу N 33-6162/14
    В удовлетворении исковых требований о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец добровольно подписал заключенные с ним срочные трудовые договоры, увольнение истца является обоснованным и законным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 01:53:23

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 11.03.2014 по делу N 33-869/2014
    Дело по исковому заявлению об оспаривании приказа об увольнении и восстановлении на работе правомерно передано по подсудности, поскольку в приказе об увольнении содержатся сведения, отнесенные к государственной тайне, в связи с чем спор подлежит рассмотрению в Верховном суде РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 11:23:14

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 07.04.2014 по делу N 33-4868
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе отказано, поскольку отсутствуют сведения о том, что истец известил работодателя о его временной нетрудоспособности, не представлены доказательства, подтверждающие уважительность причин отсутствия истца на работе в тот период, когда он не находился на лечении.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 06:34:21


   Всего документов: 242
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении