ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 01.07.2014 N 4г/2-7138/14
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе возвращена без рассмотрения по существу, поскольку полномочия представителя заявителя на подачу жалобы не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 03:43:48

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2014 по делу N 33-25654/14
    В удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за время нахождения в учебном отпуске, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 20:38:02

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-19435
    Истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске, поскольку исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 23:15:06

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 07.05.2014 N 4г/2-4090/14
    В удовлетворении требований о признании недействительными соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано, поскольку соглашение о расторжении трудового договора по пп. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ подписано сторонами с соблюдением действующего законодательства и на основании взаимного свободного волеизъявления.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 20:16:13

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2013 по делу N 11-41673/2013г.
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и выдаче документов удовлетворены в части возложения на ответчика обязанности выдать приказ об увольнении, поскольку нарушение прав истца по указанным требованиям является длящимся.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 07:13:51

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.03.2014 по делу N 33-3224/14
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом не представлены доказательства, подтверждающие вынужденность написания заявления об увольнении по собственному желанию, ответчиком соблюден порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 19:09:34

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 28.03.2014 по делу N 33-3322/14
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказа об увольнении, заключения служебной проверки, восстановлении на работе отказано правомерно, так как решение об увольнении истца было принято по результатам проведенной в отношении него служебной проверки, в ходе которой были установлены факт совершения порочащего проступка, несовместимого с дальнейшим продолжением службы в органах прокуратуры, а также нарушение присяги прокурора, наличие вступившего в законную силу приговора суда в отношении истца не является необходимым и обязательным условием для принятия решения об увольнении, процедура увольнения истца ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 19:09:32

  8. Определение Московского городского суда от 19.06.2014 N 4г/8-4766
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку у ответчика имелось основание для увольнения истца - решение о прекращении трудового договора, принятое уполномоченным лицом, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 16:27:42

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.02.2014 по делу N 33-1138/2014
    Иск о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за период временной нетрудоспособности, за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку истица не совершала дисциплинарного проступка, за который может быть произведено увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 27.11.2014 21:20:56

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 13.05.2014 по делу N 33-2674/2014
    Служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, которая направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в указанных органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 08:56:10


   Всего документов: 242
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении