ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.07.2015 по делу N 33-4464
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работник пропустил установленный срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:54:44

  2. Апелляционное определение Костромского областного суда от 22.07.2015 по делу N 33-1233/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:14:14

  3. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 23.07.2015 N 33-3788/2015
    В удовлетворении иска о признании незаконным заключения по материалам служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом были нарушены условия контракта о прохождении службы в органах внутренних дел, предусматривающего добросовестное выполнение служебных обязанностей, установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:46:42

  4. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 28.07.2015 по делу N 33-4852/15
    Решение: Определение отменено, поскольку отменен непосредственно сам судебный акт, признанный незаконным в судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:05:42

  5. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 29.07.2015 по делу N 33-1491/2015
    Решение: Дело направлено на новое рассмотрение по существу, поскольку с учетом установленных обстоятельств и времени нахождения искового заявления истца в районном суде причины пропуска срока обращения в суд судебная коллегия находит уважительными. Следовательно, при указанных обстоятельствах незначительный пропуск срока обращения в суд в силу ч. 3 ст. 392 ТК РФ подлежит восстановлению.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:57:02

  6. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 30.07.2015 по делу N 33-2335/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств того, что истица приступала к работе до момента обращения в суд, предпринимала для этого определенные меры, чинения ответчиком препятствий, направления последнему листа нетрудоспособности по беременности и родам не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:34:33

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 06.08.2015 по делу N 33-2124/2015
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:27:20

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 10.08.2015 по делу N 33-11928/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказаны факты недобросовестного отношения истицы к выполнению своих служебных обязанностей и применения психического насилия.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:10:28

  9. Определение Приморского краевого суда от 11.08.2015 по делу N 33-6950/2015
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:49:49

  10. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 12.08.2015 N 33-836/2015 по делу N 2-1120/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как право истца на ежегодный оплачиваемый отпуск было реализовано ответчиком при увольнении истца путем выплаты компенсации за неиспользованные календарные дни отпуска за отработанный период.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:45:24


   Всего документов: 242
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении