ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Президиума Приморского краевого суда от 06.07.2015 N 44г-47
    Решение: Определение отменено, дело направлено в суд для рассмотрения, так как возникший между сторонами спор об отмене приказа об увольнении и восстановлении на службе подлежит рассмотрению судом по месту исполнения контракта, поэтому оснований для возвращения иска у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:09:43

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.07.2015 по делу N 33-4271/2015
    Решение: Определение отменено, в удовлетворении заявления отказано, поскольку на обстоятельства, препятствовавшие обжалованию решения суда до истечения процессуального срока, установленного ст. 321 ГПК РФ, помощник прокурора не указал.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:38:02

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2015 N 33-24306/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом пропущен срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ для защиты трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:11:22

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 10.07.2015 N 4г/2-7479/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:07:01

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 13.07.2015 по делу N 33-2440/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку истцу после восстановления на работе выплата компенсационного характера за сложность, напряженность и специальный режим работы не начислялась.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:00:46

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 13.07.2015 по делу N 33-2995/2015
    Решение: Определение отменено, дело направлено в суд первой инстанции со стадии рассмотрения, поскольку все юридически значимые обстоятельства для правильного разрешения спора могут быть установлены в рамках данного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:00:05

  7. Апелляционное определение Курского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33-1622-2015г.
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, и отменен приказ об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:27:40

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33-4654/2015
    Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд; 2) Требование удовлетворено, поскольку при увольнении истца компенсация за неиспользованный отпуск выплачена не была, ответчик не представил доказательств, опровергающих размер заработной платы истца, срок для обращения в суд, установленный ч. 1 ст. 392 ТК РФ, истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:21:38

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.07.2015 по делу N 33-16135/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заявитель был допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и приказ о его увольнении отменен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:09:10

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 16.07.2015 по делу N 33-4393/2015
    Решение: Дело передано на новое рассмотрение, поскольку срок обращения в суд истцом пропущен не был и его требования подлежали рассмотрению по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:01:48


   Всего документов: 242
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении