ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТМЕНА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Постановление Президиума Ставропольского краевого суда от 16.01.2015 по делу N 44г-413/14
Решение: Дело передано на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, являлось ли производство по делу об административном правонарушении в отношении истца обстоятельством, которое прерывает течение срока для обращения в суд, не дал оценки доводам ответчика о наличии оснований для квалификации действий истца как проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 12:56:38 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.01.2015 по делу N 33-721/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодатель при принятии решения об увольнении принял во внимание последующее поведение истца на службе и в быту, неоднократное привлечение истца к дисциплинарной ответственности, нарушения им уголовного и административного законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 11:49:56 - Апелляционное определение Пермского краевого суда от 11.02.2015 по делу N 33-1456/2015
Решение: В удовлетворении требования в части отмены приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд; требование в части взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворено, поскольку ответчик несвоевременно выдал трудовую книжку истцу.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:12:02 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 17.02.2015 по делу N 33-4633/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как иск предъявлен по истечении срока для обращения в суд, без уважительной причины, подлежащий взысканию размер расходов на оплату услуг представителя увеличен.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 09:20:35 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 03.03.2015 N 33-1038/15
Решение: Определение оставлено без изменения.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 07:24:45 - Апелляционное определение Брянского областного суда от 03.03.2015 N 33-902/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с его волеизъявлением, с соблюдением требований действующего законодательства, процедура увольнения не нарушена.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 07:12:30 - Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 10.03.2015 по делу N 33-2076-2015г.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку формальное несоблюдение сроков совершения определенных действий не привело к реальному нарушению прав и свобод заявителя.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 06:31:22 - Апелляционное определение Тюменского областного суда от 18.03.2015 по делу N 33-1599/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, так как истцом пропущен срок на обращение в суд, а доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока, им в суд не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 05:12:53 - Апелляционное определение Омского областного суда от 18.03.2015 по делу N 33-1681/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку отсутствуют уважительные причины, не позволившие истцу своевременно обратиться в суд за разрешением спора: лечение на дневном стационаре не требовало круглосуточного нахождения истца в медицинском учреждении, при этом истец неоднократно с разными требованиями обращался в суд за защитой своих прав.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 05:12:17 - Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.03.2015 по делу N 33-1575
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку сокращение занимаемой истцом должности ответчиком не проводилось, в связи с чем увольнение истца произведено согласно закону.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:55:39
Всего документов: 242
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отмена приказа об увольнении