ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.03.2014 по делу N 33-2099/2014
    Исковое заявление о восстановлении на работе, обязании назначить пособие, компенсации морального вреда возвращено правомерно, поскольку заявление подано с нарушением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 04:37:09

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 24.03.2014 по делу N 33-1679/2014
    Иск об оспаривании представления и распоряжения об увольнении; изменении формулировки основания увольнения и даты, взыскании денежных средств удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что фактически увольнение истца было совершено в период его временной нетрудоспособности, что является самостоятельным основанием к признанию соответствующих действий и распоряжений работодателя незаконными.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 03:52:13

  3. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-1611/2014
    В удовлетворении требований к индивидуальному предпринимателю о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец (работник) отказался от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, в связи с чем трудовые отношения были правомерно прекращены по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ; положения статьи 306 ТК РФ были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 03:43:10

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2013 по делу N 11-34499/2013г.
    В иске о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком соблюдена процедура увольнения, истцу предложено дать объяснения, в срок произведен окончательный расчет, предоставлены документы, связанные с работой.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:06:56

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2013 по делу N 11-35344/13
    В иске о признании действий незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 01:06:55

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-31854/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о защите нарушенных трудовых прав отказано правомерно, поскольку доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях работодателя нарушений действующего законодательства, ущемляющих законные права истца, в ходе судебного разбирательства представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 00:56:22

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 по делу N 11-1428
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 00:16:35

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2013 по делу N 11-35727/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе отказано правомерно, поскольку имелось законное основание для увольнения истца, процедура увольнения истца по основаниям, предусмотренным законом, ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 23:47:15

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.03.2014 по делу N 33-2213/2014
    Восстановление незаконно уволенного работника на прежнюю работу заключается в отмене соответствующего приказа об увольнении работника и допуске его к исполнению прежних трудовых обязанностей, при этом сокращение должности, с которой работник был уволен, не препятствует исполнению судебного акта о восстановлении на прежней работе.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 23:27:27

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.02.2014 по делу N 33-2233/2014
    При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении иска, в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 23:27:27


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда