ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.02.2014 по делу N 33-2582/2014
    Требование о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как до работника не были доведены сведения о допущенных им нарушениях трудовой дисциплины, он не был предупрежден о предстоящем увольнении не менее, чем за три дня до увольнения, работодателем нарушен порядок увольнения работника как не прошедшего испытательный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:04:15

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-1314/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку о сокращении занимаемой должности и предстоящем увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ истец уведомлялся работодателем в установленные законом сроки, мотивированное мнение профсоюзного органа истребовалось, перечень вакантных должностей истцу предлагался, следовательно, работодателем соблюден порядок увольнения по соответствующему основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:36:04

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 15.04.2014 по делу N 33-982/2014
    Заявление о восстановлении срока на подачу надзорной жалобы на апелляционное определение по делу восстановлении на работе оставлено без удовлетворения, поскольку в соответствии с ГПК РФ решения районных судов, принятые ими по первой инстанции, и апелляционные определения верховных судов субъектов не обжалуются в порядке надзора в Президиум Верховного Суда Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 07:17:29

  4. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 07.05.2014 N 33-856
    Судебный акт о возвращении искового заявления о признании незаконными приказов об увольнении, совершении проступка, порочащего честь сотрудников органов внутренних дел, заключения служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отменен, дело направлено в суд для рассмотрения по существу, поскольку истец, реализуя защиту своих трудовых прав в соответствии с требованиями закона, вправе был обратиться с иском о восстановлении на службе по месту исполнения своих служебных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 07:00:22

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.04.2014 по делу N 33-4281/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец нарушил условия контракта, а также правила внутреннего трудового распорядка и без уважительных на то причин отсутствовал на рабочем месте, что подтверждается заключением служебной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:04:06

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 22.04.2014
    Иск о признании незаконными приказов о предоставлении отпуска, прекращении трудового договора, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно поскольку, истица воспользовалась своим правом на отзыв заявления об увольнении, таким образом, у работодателя отсутствовали основания для предоставления отпуска, прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:54:59

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-2942/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения по причине сокращения численности (штата) отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истца была ответчиком соблюдена, истцу предлагались иные вакантные должности, от которых он отказался, при этом истцом не доказано, что он подвергся дискриминации в сфере труда.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:25:56

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.04.2014 по делу N 33-2722/2014
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за вынужденные прогулы, за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник при заявлении соответствующего требования должен быть восстановлен на прежней работе.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:15:44

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-2490/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку со стороны ответчика имело место нарушение трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 04:55:29

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 09.04.2014 по делу N 33-205
    Иск о взыскании задолженности по выплате отпускных, выходного пособия, компенсации за досрочное увольнение и морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как представленные истицей расчеты требуемой к взысканию задолженности по платежам, причитающимся в связи с прекращением трудовых отношений, основаны на материалах дела и ответчиком не оспаривались, а потому обоснованно признаны судом достоверными.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 04:37:09


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда