ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.06.2014 N 33-9412/2014
    Иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку работодатель в нарушение трудового законодательства сократил перечень предлагаемых истцу вакансий при увольнении по сокращению штатов, не дал ему возможности выбора, что свидетельствует о нарушении процедуры увольнения по соответствующему основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 08:01:03

  2. Определение Верховного Суда РФ от 11.07.2014 N 78-КГ14-12
    О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об обязании оплатить листки нетрудоспособности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2014 22:51:30

  3. Определение Пермского краевого суда от 14.04.2014 по делу N 33-3138/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств вынужденного характера заключения трудового договора на определенный срок истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.10.2014 21:27:11

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.05.2014 по делу N 33-6693/2014
    Требование об обязании произвести начисление фуража, о взыскании компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку в спорный период работник состоял в трудовых отношениях (с учетом восстановления на работе в судебном порядке), дисциплинарных взысканий не имел, ввиду чего имеет право на указанную меру дополнительного стимулирования трудовой активности. Размер компенсации определен с учетом принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 23.09.2014 22:49:46

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-5049/2014
    Требование об установлении факта производственного травматизма, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку нетрудоспособность работника наступила вследствие получения травмы при исполнении трудовых обязанностей, доказательств того, что работа осуществлялась в интересах третьих лиц, не представлено. Размер компенсации определен с учетом того, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда, не принял мер к своевременному расследованию несчастного случая.
    Судебные решения, арбитраж | 23.09.2014 22:16:08

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-5111/2014
    Производство по делу о признании незаконным приказа об увольнении, признании недействительной записи в трудовой книжке, обязании внести соответствующие изменения, взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда прекращено в связи с утверждением мирового соглашения.
    Судебные решения, арбитраж | 23.09.2014 22:16:07

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.04.2014 по делу N 33-5418/2014
    Требование в части признания незаконным приказа об увольнении за прогул, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как в спорные периоды истец обращался в медицинское учреждение, ему выдавались листки временной нетрудоспособности, отсутствие нетрудоспособности не подтверждено, истец не может нести ответственность за действия врача при оформлении амбулаторной карты и листков нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2014 02:31:07

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.04.2014 по делу N 33-5757/2014
    Требование о признании увольнения в связи с истечением срока трудового договора незаконным, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок удовлетворено правомерно, так как трудовые обязанности истца не носили временного характера и не являлись для работодателя временным увеличением объема оказываемых услуг, не выходили за рамки его обычной деятельности, оснований для заключения срочного трудового договора не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2014 02:31:06

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.05.2014 N 33-8238
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском работником срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2014 01:13:45

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.05.2014 N 33-7995
    В удовлетворении иска о внесении записей в трудовую книжку, признании приказа об аннулировании трудового договора незаконным, взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд, при этом он знал о необходимости забрать трудовую книжку, более двух лет не обращался к работодателю за ее получением, не принимал мер для оспаривания действий по прекращению трудовых правоотношений.
    Судебные решения, арбитраж | 02.09.2014 22:25:27


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда