ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 33-10972
    Апелляционное производство по частной жалобе прекращено, так как был заявлен отказ от частной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:30:07

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 33-10973
    Производство в части исковых требований об обязании издать приказ о предоставлении отпуска, обязании изменить в трудовой книжке дату увольнения и указании правильной формулировки увольнения, взыскании ущерба, обязании предоставить отпуск прекращено правомерно, так как был заявлен отказ от исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:30:07

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2014 N 33-3744/2014
    Пропуск срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и отсутствие доказательств пропуска срока по уважительным причинам служит поводом для отказа в иске без исследования фактических обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:08:47

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.05.2014 по делу N 33-1839/2014
    Иск о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок удовлетворен правомерно, так как обоснован вывод суда об отсутствии у работодателя предусмотренных законом оснований для заключения срочного трудового договора, поскольку трудовой договор и дополнительные соглашения к нему заключались между сторонами для выполнения одной и той же трудовой функции, при этом работник замещал штатную единицу по указанной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 08:25:38

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2014 по делу N 33-7848/2014
    В удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за задержку исполнения судебного акта отказано правомерно, поскольку работодатель, издав приказ о восстановлении истца в ранее занимаемой им должности и отмене приказа об увольнении, выполнил обязанность о немедленном исполнении решения суда о восстановлении истца на работе, нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 07:47:04

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-10548/2014
    Судебные акты об оставлении без движения и возвращении апелляционной жалобы отменены, поскольку судом был назначен неразумный срок для устранения недостатков апелляционной жалобы с учетом места жительства истца.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 06:56:43

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-10614/2014
    Исковое заявление направлено в суд первой инстанции со стадии принятия, поскольку указанное в определении обстоятельство могло бы являться основанием для оставления искового заявления без движения, а не его возврата.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 06:56:41

  8. Определение Московского городского суда от 19.06.2014 N 4г/5-5731/2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты об отказе в удовлетворении требований об обязании выдать трудовую книжку для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку в производстве судов одномоментно находилось несколько дел по искам лица к своим бывшим работодателям об обязании выдать трудовую книжку, что свидетельствует о намеренном введении работодателя и суда в заблуждение и злоупотреблении правом.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:56:16

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.04.2014 по делу N 33-7504/2014
    Исковые требования об обязании выдать копии документов, связанных с работой, удовлетворены, поскольку установлено, что право истицы на получение документов в установленном законом порядке было нарушено.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:26:49

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 16.04.2014 по делу N 33-5060/2014
    Требования о признании распоряжения об отстранении от исполнения должностных обязанностей незаконным удовлетворены, поскольку положения Трудового кодекса РФ не предусматривают основания, изложенные в данном распоряжении ответчика, увольнение истца было произведено по инициативе работодателя и в период выданного истцу листка нетрудоспособности, в связи с чем увольнение истца нельзя признать законным.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 04:33:45


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда