ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.06.2014 по делу N 33-7369/2014
    Иск о взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 23:08:09

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.05.2014 по делу N 33-4894/14
    В иске о восстановлении на работе, об оплате вынужденного прогула, о компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказано применение истцом методов воспитания, связанных с психическим насилием над личностью несовершеннолетней воспитанницы, что повлекло негативные последствия для психики несовершеннолетней.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 22:22:14

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 04.06.2014 по делу N 33-3560/2014
    В удовлетворении заявленных требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как иск был подан с нарушением процессуальных сроков.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 20:52:21

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 04.06.2014 по делу N 33-3326/2014
    Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как ответчиком выплаты при увольнении истца не были осуществлены.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 20:26:29

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.02.2014 по делу N 33-2957/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 22:54:46

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2014 по делу N 33-29146/14
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченного выходного пособия отказано правомерно, поскольку при увольнении истцу было выплачено в полном объеме выходное пособие, предусмотренное ТК РФ для работников, уволенных по сокращению штата, при этом размер указанного пособия должен быть зачтен в счет размера заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 05:04:18

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2014 по делу N 33-28945/14
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации за просрочку выплат при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как на момент увольнения истица имела ребенка в возрасте до трех лет и имела особую социальную защищенность в сфере труда, которая запрещает работодателю расторгать трудовой договор на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 04:27:43

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2014 по делу N 33-27830
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, возмещении вреда, причиненного здоровью, отказано правомерно, так как судом не установлено нарушение трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 20:33:07

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2014 по делу N 33-27867/2014
    Дело направлено в суд первой инстанции для выполнения требований статьи 325 ГПК Российской Федерации, так как материалы дела не содержат сведений о получении истцом копии определения об оставлении апелляционной жалобы без движения, что лишило его возможности исполнить определение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 20:33:05

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2014 по делу N 33-27377
    В принятии искового заявления об обязании предоставить трудовую книжку отказано правомерно, так как заявленные истцом требования не подлежат рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, порядок исполнения судебных решений установлен ГПК РФ и ФЗ Об исполнительном производстве.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 20:14:26


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда