ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кировского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-1428
    В иске о взыскании заработной платы, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 22:40:20

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 21.01.2014 по делу N 33-395/2014
    В иске об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура увольнения по п. 2 ст. 278 ТК РФ не нарушена, министр в пределах своих полномочий издал приказ об увольнении истца, при этом законом не предусмотрено, что решение об увольнении должно быть оформлено в письменном виде.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 21:32:47

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.07.2014 по делу N 33-9310/2014
    1) О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными приказов об исключении должностей из штатного расписания, о предупреждении об увольнении, взыскании компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник указал на незаконность увольнения ввиду сокращения.. Решение: 1) Требование удовлетворено, так как допущено нарушение процедуры увольнения, выразившееся в неуведомлении профсоюзного органа; 2) В удовлетворении требования отказано, так как изменение штатного расписания относится к исключительной компетенции работодателя, предупреждением об увольнении права работника не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 17:11:34

  4. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 02.06.2014 по делу N 33-4867
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку у работодателя имелись основания для увольнения работника по сокращению штата, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2015 00:00:01

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2014 по делу N 33-31122/2014
    Суд самостоятельно определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению.
    Судебные решения, арбитраж | 16.02.2015 21:55:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2014 N 33-28943/2014
    В удовлетворении иска о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании пособия по уходу за ребенком отказано правомерно, поскольку срок на обращение в суд за разрешением настоящего спора пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 16.02.2015 03:12:51

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 по делу N 33-4517/14
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным, обязании внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как не доказан факт возникновения трудовых отношений между истицей и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 08:18:19

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2014 по делу N 33-12101/14
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в должности воспитателя, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте судом установлен и подтверждается актами об отсутствии на рабочем месте, докладной запиской руководителя структурного подразделения, объяснительной запиской истца.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 07:55:08

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2014 по делу N 11-10965
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательства уважительности пропуска указанного срока истицей в суд представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 07:08:56

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2014 по делу N 33-25724/2014г.
    Указание в приказе или ином документе, на основании которого производится увольнение работника, на конкретные нарушения является юридически значимым обстоятельством при увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 06:04:27


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда