ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.10.2015 по делу N 33-15556/2015
    Решение: Решение суда, которым требования были удовлетворены, частично отменено, дело направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, так как судом не исследованы и не учтены все значимые обстоятельства относительно пропуска истцом срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:03:09

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2015 по делу N 33-37708/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как увольнение истца было произведено на основании поданного им заявления об увольнении по собственному желанию, доказательства отсутствия добровольного волеизъявления на подачу заявления об увольнении по инициативе работника истцом представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 07:58:26

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 13.10.2015 N 4г/2-10481/15
    О возвращении без рассмотрения по существу кассационной жалобы по делу о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 07:55:19

  4. Определение Московского городского суда от 13.10.2015 N 4г/8-9888/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 07:54:49

  5. Определение Московского городского суда от 15.10.2015 N 4г/1-9921/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 07:52:27

  6. Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2004 по делу N 38-В03-1
    Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд надзорной инстанции, поскольку истица была лишена возможности участвовать в заседании суда и представить свои объяснения на протест и имеющиеся у нее материалы.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2016 13:08:18

  7. Определение Конституционного Суда РФ от 17.02.2015 N 406-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Северенкова Виктора Варфоломеевича на нарушение его конституционных прав положением пункта 1 части второй статьи 381 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2016 09:57:41

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2014 N 33-7964/2014 по делу N 2-7498/2013
    Об оспаривании части трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, морального вреда.. Обстоятельства: Работник полагает, что трудовой договор заключен с ним на неопределенный срок, а не до окончания проекта.. Решение: Требование удовлетворено частично, так как с работником не мог быть заключен срочный трудовой договор в силу уставной деятельности работодателя, при расчете среднего заработка за вынужденный прогул учтено количество отработанных, а не календарных дней, компенсация морального вреда определена исходя из степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 04.05.2015 17:44:16

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2014 N 33-7967/2014 по делу N 2-7497/2013
    О признании недействительным заключения срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник полагает, что с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок.. Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку доказательства заключения срочного трудового договора не представлены, уведомление о прекращении его действия не содержит сведений о лице, его направившем, плата за вынужденный прогул рассчитана с учетом количества рабочих, а не календарных дней.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2015 23:29:30

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.09.2014 по делу N 33-11226/2014
    О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Руководитель учреждения считал увольнение необоснованным, указал на невыплату причитающихся компенсаций.. Решение: В удовлетворении требования отказано, так как законом не предусмотрена обязанность указывать мотивы увольнения руководителя, общий порядок оформления прекращения трудового договора соблюден, дискриминация в отношении руководителя или злоупотребление правом со стороны работодателя не установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 01.05.2015 19:47:29


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда