ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.12.2013 N 33-17875/2013
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, обязании издать приказы о приеме на работу, увольнении, взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку работником пропущен срок, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:19:55

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.12.2013 N 33-19867/2013
    В удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда отказано ввиду пропуска срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ для обращения в суд за защитой нарушенного права, так как о невыплате денежных сумм, причитающихся при увольнении, истец должен был узнать с момента выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:14:27

  3. Определение Московского городского суда от 28.02.2011 N 4г/7-1905/11
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявителем в нарушение требований ГПК РФ, не указаны наименование другого лица, участвующего в деле, место его нахождения и не приложена заверенная соответствующим судом копия судебного акта, принятого по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:14:26

  4. Определение Московского городского суда от 11.01.2011 N 4г/2-267/11
    Надзорная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к ней не приложена копия решения суда первой инстанции, приложенная копия с копии определения судебной коллегии в установленном порядке не удостоверена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:14:22

  5. Кассационное определение Московского городского суда от 11.12.2013 N 4г/2-11230/13
    В иске о признании приказов об увольнении незаконными, принуждении к заключению трудовых договоров, взыскании денежных средств, оформлении и выдаче трудовой книжки отказано правомерно, так как материалы дела свидетельствуют об отсутствии доказательств нарушения прав истца действиями ответчиками.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:08

  6. Кассационное определение Московского городского суда от 09.12.2013 N 4г/2-11598/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку увольнение истца в связи с сокращением штата работников произведено ответчиком с соблюдением порядка увольнения, со стороны ответчика трудовые права истца не были нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:07

  7. Определение Московского городского суда от 02.12.2013 N 4г/3-12146/13
    Кассационная жалоба по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба оформлена ненадлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:07

  8. Определение Московского городского суда от 02.12.2013 N 4г/3-12147/13
    Кассационная жалоба по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба оформлена ненадлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:07

  9. Определение Московского городского суда от 02.12.2013 N 4г/3-12148/13
    Кассационная жалоба по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба оформлена ненадлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:06

  10. Определение Московского городского суда от 03.12.2013 N 4г/4-10880
    Степень алкогольного опьянения устанавливается при проведении медицинского освидетельствования в наркологическом диспансере, которое проводится в случае несогласия работника с результатами исследования.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:06


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда