ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 24.12.2013 по делу N 33-1468/2013
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, так как датой, когда истец узнал о нарушении его трудовых прав, следует считать дату, когда он получил ответ о результатах рассмотрения ответчиком его двух заявлений об отзыве другого заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением, поэтому исковое заявление в суд подано в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:38:04

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 13.11.2013 по делу N 33-861
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком был соблюден установленный законом порядок увольнения истца в связи с сокращением штата.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:37:59

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 19.12.2013 по делу N 33-15631/2013
    Иск в части признания приказа об увольнении по инициативе работника незаконным, расторжения срочного трудового договора и изменения даты увольнения, взыскания пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку Трудовой кодекс РФ не предоставляет право изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные юридические значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия, после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:37:58

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 24.12.2013 по делу N 33-16130/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истица подала заявление об увольнении по собственному желанию и ее увольнение было согласовано с ответчиком, который, издав приказ о расторжении трудового договора, дал согласие на увольнение истицы с указанной ею даты.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:37:57

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 26.11.2013 по делу N 33-4278
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как о предстоящем увольнении истцы предупреждены не менее чем за два месяца до увольнения, работодателем не допущено нарушений ч. 1 ст. 180 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:32:06

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 11.12.2013 по делу N 33-3899
    Приказ Генерального прокурора РФ N 181 от 26.04.2012, на который сослался суд, является ведомственным актом, регламентирующим основные цели и задачи, организацию работы органов прокуратуры и вопрос о надлежащем или ненадлежащем исполнении прокурором своих должностных обязанностей, установленных указанным приказом, не входит в компетенцию суда, рассматривающего гражданское дело.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:32:05

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.12.2013 по делу N 33-10274-2013
    В удовлетворении требований о защите трудовых прав отказано правомерно, поскольку заявителем пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:31:59

  8. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 11.12.2013 по делу N 33-5322/2013г.
    Иск в части восстановления на работе удовлетворен, поскольку в соответствии с законодательством в случае признания увольнения незаконным суд или иной орган, рассматривающий трудовой спор, должен восстановить работника на прежней работе, а в данном случае, поскольку действие срочного трудового договора с истцами не истекло, они, несмотря на произошедшие организационно-штатные мероприятия, подлежат восстановлению на работе в прежних должностях, поскольку уволены были с нарушением закона.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:31:57

  9. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 09.12.2013 по делу N 33-4365/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и расходов на оплату услуг представителя отказано правомерно, поскольку после истечения срока трудового договора у ответчика было законное основание для увольнения истицы по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и при ее увольнении предусмотренный законом порядок увольнения был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:31:56

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.12.2013 по делу N 33-14804/2013
    Исковые требования о защите чести, достоинства и деловой репутации, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку оспариваемые формулировки дают отрицательную характеристику деловой репутации предприятия, как многократно и грубо допускавшего нарушения трудового законодательства, прав своих работников.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:26:05


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда