ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 29.10.2013 по делу N 33-9215
    В удовлетворении требований о признании факта трудовых отношений и взыскании пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы за время вынужденного прогула, отказано правомерно, поскольку заявление о приеме на работу заявитель не писал, приказ о его приеме на работу не издавался, с правилами внутреннего трудового распорядка не знакомился и их соблюдение от него не требовалось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:42:53

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.01.2014 по делу N 33-212-14
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении кладовщика удовлетворены, так как работодателем была нарушена процедура увольнения, поскольку в период увольнения на предприятии имелись вакантные должности, которые не были предложены работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:37:00

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 25.12.2013 по делу N 33-10418/2013
    Иск о взыскании вознаграждения по договорам оказания юридических услуг удовлетворен правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт оплаты услуг по договорам в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:36:56

  4. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 17.12.2013 по делу N 33-10212/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:36:54

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 17.12.2013 по делу N 33-10214-13
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, сверхурочные работы, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:36:54

  6. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 24.12.2013 по делу N 33-10572/2013
    Иск о защите прав потребителя удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о незаконности действий ЖСК, поскольку они не соответствуют требованиям гражданского законодательства, Правилам предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов и нарушают права потребителя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:17

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 11.12.2013 по делу N 33-9126/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что увольнение истца произведено ответчиком незаконно, так как причиной неявки истца на работу явилось отбывание им административного наказания, поэтому выводы суда о наличии уважительной причины неявки истца на работу являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:17

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 04.12.2013 по делу N 33-9327-13
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истца, порядок увольнения работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:16

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 10.12.2013 по делу N 33-9962/13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула отказано, так как истица выразила согласие на расторжение трудовых договоров до истечения двухмесячного срока после предупреждения об увольнении с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:16

  10. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 10.12.2013 N 33-9979/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку установлено, что истица отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине, так как проходила обследование в медицинском учреждении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:16


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда