ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 20.02.2014 N 4г/9-1115/2014
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу надзорной (кассационной) жалобы отказано, поскольку не представлено доказательств пропуска указанного срока по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2014 03:34:43

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 28.02.2014 N 4г/2-1308/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене приказа о сокращении должности, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании утраченного заработка для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2014 02:41:25

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.02.2014 по делу N 33-6569
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 03:02:31

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2014 по делу N 33-778/14
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока предъявления исполнительного листа к исполнению отказано правомерно, поскольку взыскатель обратился в суд с заявлением с пропуском установленного срока, доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 03:02:28

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2014 N 33-6243/14
    Оснований для признания увольнения незаконным и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула с процентами в порядке, установленном ТК РФ, компенсации морального вреда не имеется, поскольку факт неудовлетворительного результата испытания истца нашел свое подтверждение, порядок увольнения соответствует требованиям действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 02:40:52

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.02.2014 по делу N 33-3702
    Исковое заявление о восстановлении на работе возвращено правомерно, поскольку дело неподсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 02:21:38

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.02.2014 по делу N 33-3705
    Механизм исполнения исполнительного документа, содержащего требование о восстановлении работника на работе, предполагает фактический допуск работника к исполнению своих обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 02:21:38

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.02.2014 по делу N 33-3718
    Суд не вправе изменять и устанавливать размер заработной платы, предусмотренной трудовым договором и приказом о приеме на работу, поскольку изменение размера зарплаты относится к исключительной компетенции работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 02:21:38

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2014 по делу N 33-404/14
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица была уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников, процедура увольнения истца была соблюдена в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2014 02:21:38

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2014 по делу N 33-2770
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить трудовой договор, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании недополученного заработка и компенсации морального вреда отказано, поскольку выполнение истцом поручаемых заданий не было обусловлено трудовыми функциями по должности, на которую он претендовал, задания поручались в порядке подбора кандидата на занятие должности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2014 10:27:34


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда