ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.03.2014 по делу N 33-1530/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, восстановлении права на отпуск по уходу за детьми, взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истицы в связи с истечением срока трудового договора является правомерным, поскольку между сторонами был заключен срочный трудовой договор, истица с ним была ознакомлена и согласилась с условиями заключенного с ней трудового договора, осведомлена о срочном характере работы и об условиях ее окончания, также у ответчика отсутствовали правовые основания для выплаты пособия по беременности и родам.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 14:40:48

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 19.03.2014 N 33-1359/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в ранее занимаемой должности продавца, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию написано собственноручно, с приказом об увольнении заявитель был ознакомлен под роспись, не указав своего несогласия с ним.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 14:12:06

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 21.03.2014 N 33-1390/2014
    Возможность увольнения сотрудников органов внутренних дел (в том числе полиции) за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть за несоблюдение добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, обусловлена особым правовым статусом указанных лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 14:12:05

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 05.03.2014 N 33-1054/2014
    Требования о признании договора на выполнение работ трудовым договором и требований о компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку представленные обстоятельства подтверждают наличие трудовых, а не гражданско-правовых отношений между истцом и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:47:49

  5. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 26.03.2014 по делу N 2-3620/13-33-723/2014
    Иск об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула оставлен без удовлетворения правомерно, так как факт совершения истцом проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел, подтвержден; процедура наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 11:21:06

  6. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 11.07.2013 по делу N 33-109/13, 2-67/12
    Статья 288 ТК РФ не предписывает работодателю при проведении мероприятий по сокращению численности штата увольнять в обязательном порядке работающих по совместительству сотрудников с целью возможного трудоустройства работников, чьи должности сокращаются.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 10:56:36

  7. Постановление Президиума Липецкого областного суда от 20.03.2014 N 4г-11/2014
    Дело по иску об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия направлено на новое рассмотрение, так как наличие 2 степени ограничения к трудовой деятельности не давало работодателю основания для признания истца полностью неспособным к трудовой деятельности: при ее установлении возможна трудовая деятельность в соответствии с определенными условиями.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 09:40:58

  8. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 11.02.2014 N 33-104/2014 по делу N 2-2183/2013
    В удовлетворении заявления о повороте исполнения решения суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что обстоятельств, с которыми гражданский процессуальный закон связывает возможность поворота исполнения решения суда в оспариваемой части, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.04.2014 21:13:29

  9. Постановление Президиума Приморского краевого суда от 18.11.2013 N 44г-123
    Дело о восстановлении на работе, выплате заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда направлено в суд для рассмотрения заявления о пересмотре судебных постановлений в порядке главы 42 ГПК РФ, поскольку к моменту рассмотрения заявления истек трехмесячный срок, установленный ст. 395 ГПК РФ, для подачи заявления о пересмотре судебных постановлений по вновь открывшимся или новым обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 21.04.2014 19:08:35

  10. Определение Московского городского суда от 10.02.2014 N 4г/6-1223
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы за спорный период для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2014 21:00:02


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда