ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.10.2014 по делу N 33-6823/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как установлено, что нарушений трудовых прав истца ответчиком не допущено, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 02:10:29

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.11.2014 по делу N 33-7153/2014
    Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, поскольку нет оснований для признания договора заключенным на неопределенный срок, порядок увольнения не нарушен, пособие выплачено; 2) Требование удовлетворено, поскольку в связи с неполучением пособия истица испытывала нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:54:15

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.11.2014 по делу N 33-6619/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено наличие трудовых отношений ответчика с истицей, которая работала в обществе в должности директора, и была уволена в связи с фактическим восстановлением в должности прежнего директора решением суда.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:53:22

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 28.11.2014 по делу N 33-7103/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения истицы ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:45:29

  5. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 10.12.2014 по делу N 33-4796/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку утверждение ответчика о наличии оснований для увольнения истицы за прогул носило характер оценочного суждения, мнения, не было продиктовано исключительно намерением причинить вред истице.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:38:29

  6. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 29.12.2014 по делу N 33-5200/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части, судебный акт изменен в части размера компенсации морального вреда, так как денежные средства в пределах заключенных договоров подряда истцу выплачивались своевременно, компенсация морального вреда в заявленном размере несоразмерна последствиям нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:22:43

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 14.01.2015 по делу N 33-87/2015, 33-5216/2014
    Решение: Требование удовлетворено, так как истица представила суду доказательства наличия оснований для удовлетворения требований.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:19:16

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.01.2015 по делу N 33-346/2015, 33-8554/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку ответчиком нарушен порядок увольнения, доказательства, подтверждающие наличие оснований для невыплаты премии, ответчиком не представлены, при этом компенсация за неиспользованные дни отпуска истцу выплачена при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:13:26

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.01.2015 по делу N 33-583/2015
    Решение: В иске отказано, так как срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущен истцом без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:03:52

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.02.2015 по делу N 33-617/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин нашел подтверждение, при этом порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюден, нарушений трудового законодательства в отношении него не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 00:59:45


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда