ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 22.05.2014 N 4г/2-5147/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку процедура увольнения по сокращению численности или штата работников соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2014 10:09:07

  2. Определение Московского городского суда от 20.05.2014 N 4г/3-3840/14
    В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как судом установлен факт отсутствия истца на рабочем месте, он пришел к обоснованному выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2014 10:09:06

  3. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 05.03.2014 по делу N 33-918ч/ж
    В принятии к производству заявления о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу определение суда, которым разрешено заявление о пересмотре определения по вновь открывшимся обстоятельствам, содержащее тот же предмет и те же основания.
    Судебные решения, арбитраж | 15.06.2014 15:52:32

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-6575/2014г.
    В удовлетворении иска о взыскании материального ущерба за незаконное лишение права трудиться, компенсации морального вреда, о применении к сотрудникам ответчика мер, предусмотренных ТК РФ, отказано, так как суд пришел к выводу об отсутствии вины ответчика в том, что истец не продолжил выполнение своих трудовых обязанностей, следовательно, отсутствуют основания для возмещения материального ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 15.06.2014 13:54:00

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-4876/2014г.
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что работник отсутствовал на рабочем месте в спорный период без уважительных причин, что правильно квалифицировано работодателем как прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 15.06.2014 13:23:03

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.04.2014 по делу N 33-4048/2014
    В удовлетворении требования о взыскании районного коэффициента отказано правомерно, так как включение районного коэффициента в заработную плату предусмотрено трудовым договором, ведомостями по заработной плате подтверждено получение работником заработной платы в установленной сумме, доказательств необходимости начисления районного коэффициента дополнительно к заработной плате не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 16:59:58

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.04.2014 N 33-7116
    В удовлетворении требований о восстановлении трудовых прав отказано, поскольку основания для выдачи дубликата документа отсутствуют, так как полученная работником при увольнении трудовая книжка не передана работодателю после восстановления на работе, и доказательства препятствования трудоустройству из-за отсутствия трудовой книжки не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 09:52:55

  8. Определение Московского городского суда от 20.05.2014 N 4г/4-4863
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку факт совершения истцом прогула бесспорными и достоверными доказательствами не подтвержден, основания для увольнения истца за прогул отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 10.06.2014 17:35:58

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.03.2014 по делу N 33-3763/2014
    В удовлетворении требования о признании незаконными приказов об увольнении, об отмене состоявшихся увольнений, об обязании внести в заключенные трудовые договоры сведения о месте работы (структурном подразделении) отказано правомерно, так как процедура увольнения не была завершена, трудовые отношения не прекращены, истцы являются работниками структурного подразделения учреждения, которое расположено в границах одной местности, внесение уточнений в трудовой договор не требуется.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 05:33:29

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.04.2014 по делу N 33-3696/2014
    Законом предусмотрен прямой запрет трудовой деятельности в сфере медицинского обеспечения с участием несовершеннолетних для лиц, имевших судимость, в том числе снятую или погашенную, за совершение тяжких преступлений против жизни и здоровья. Данное ограничение действует как на лиц, вновь принимаемых на работу, так и на граждан, состоящих в трудовых отношениях. Увольнение по данному основанию не ограничено сроком, связано с получением работодателем соответствующей информации.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 05:12:25


   Всего документов: 1427
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: компенсация морального вреда